HR Manager (m/w/d) -temporäre Besetzung von Mai 2025 bis September 2026 als Elternzeit-Vertretung-

Mondi Jülich GmbH

Job Description

Mondi ist ein internationales Verpackungs- und Papierunternehmen, mit über 100.000 maßgeschneiderten innovativen Lösungen. Unsere Gruppe beschäftigt rund 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 100 Betrieben in über 30 Ländern.


  • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen operativen personalrelevanten Fragestellungen im gesamten Mitarbeiterzyklus: von Onboarding bis Offboarding​
  • Eigenverantwortliche Durchführung der Rekrutierung, Entwerfen von Stellenanzeigen, Kommunizieren mit Bewerbern, Vorstellungsgespräche führen ​
  • Koordination des betrieblichen Gesundheitsmanagements​
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie externen Stellen ​
  • Verantwortlich für Personalprojekte wie z. B. Mitarbeiterumfrage, Employer Branding, etc.​
  • Planung der Personalkosten sowie des -bedarfes ​
  • Durchführung des Talentmanagements inkl. Nachfolgeplanung und Personalentwicklung​
  • Beteiligung an Gehaltsrunden sowie Haustarifverhandlungen​
  • Verfassen von allen relevanten HR-Dokumenten (z.B. Arbeitsvertrag, Zeugnis, Betriebsratsanhörung)​
  • Führung des HR-Teams (ein Mitarbeiter) sowie die kfm. Auszubildenden
  • Mitglied des lokalen Management Teams sowie des HR-Deutschland-Teams


  • Kfm. Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau und mehrjähriger Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
  • Alternativ einschlägig relevantes Studium und erste Berufserfahrung
  • Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen
  • Arbeits-, Lohnsteuer und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse setzen wir voraus​
  • Gute Kenntnisse von MS Office sowie von HR-Tools wie SAP/SuccessFactor​
  • Selbstständige strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortlichkeit und vertrauensvoller Umgang mit persönlichen Daten​
  • Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift​
  • Ausbildereignungsschein ist wünschenswert

  • Teilzeit möglich (>60%)​
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Sportangebote
  • Bildung und Weiterentwicklung
  • Coaching
  • Fahrrad-Leasing
  • Obst und Getränke kostenlos
  • Gleitzeit / Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice Möglichkeit
  • Mitarbeiter:innen- und Teamevents
  • Mitarbeiter:innenvergünstigungen
  • Weiterempfehlungsprogramm
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