Job Description
Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.
Mitarbeiter Medizintechnik (m/w/d) (9659)
Bereich 2 – Materialwirtschaft und Dienstleistungen, Abteilung Medizintechnik
Arbeitszeit: in Vollzeit / Teilzeit möglich
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Eintrittstermin: sofort
Vergütung: nach Haustarifvertrag des UKL
Abteilung von 18 Mitarbeitern mit der Verantwortung für die Instandhaltung der medizinischen Geräte der UML.
- Durchführung von Prüfungen und Kalibrierungen an Waagen und medizintechnischen Geräten (z. B. Prüfung nach DGUV-V3)
- selbstständige Koordination von Instandsetzungen mit den Anwendern und externen Dienstleistern
- selbstständige Wartung, Reparatur und Begleitung der Inbetriebnahme von weiteren Medizinprodukten
- Dokumentation und Datenpflege in der Bestandssoftware
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- abgeschlossene technische Ausbildung oder Techniker:in im Bereich Medizintechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen in der elektrischen Prüfung von Geräten
- Teamfähigkeit, Organisationsvermögen, Dienstleistungs- und serviceorientiertes Handeln sowie die Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung
- idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Medizintechnik
- sehr gute körperliche Belastbarkeit (tägliches Arbeiten mit Gewicht bis ca. 10kg)
- MS Office und SAP-Kenntnisse in den Modulen PM sowie MM
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Referenzniveau: B2)
- einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
- leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersversorgung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
- verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
- Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen