Job Description
Die Global Steuerberatungsgesellschaft mbH ist ein renommiertes mittelständisches Unternehmen im Bereich Wirtschaftsprüfung und Recht. Wir bieten unseren nationalen und internationalen Kunden eine umfassende Beratung in Steuerfragen sowie in allen Fragen rund um die Gründung und Führung von Unternehmen. Dabei setzen wir auf die Kompetenz und Erfahrung unserer Mitarbeiter, die durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen auf dem neuesten Stand bleiben.
Als HR Manager (m/w/d) bei uns tragen Sie dazu bei, dass unser Unternehmen nicht nur fachlich, sondern auch personell auf hohem Niveau bleibt. Sie koordinieren die Personalplanung und -entwicklung, setzen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung um und sind Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Fragen. Dabei erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, ein dynamisches Team und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, unseren Erfolg gemeinsam weiter auszubauen.
- Du bist verantwortlich für die Personalplanung in deinem Verantwortungsbereich, führst regelmäßig Feedbackgespräche mit deinen Mitarbeitenden und berätst Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen
- Du übernimmst die Personalentwicklung und arbeitest an Projekten zur Verbesserung unserer internen Prozesse mit
- Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der HR-Prozesse in deinem Verantwortungsbereich
- Du bist verantwortlich für das Personalcontrolling und übernimmst die Weiterentwicklung des HR-Kennzahlensystems
- Du hast Spaß an operativer Personalarbeit und übernimmst gerne Verantwortung
- Berufserfahrung in der Abteilungsleitung, idealerweise im Personalmanagement
- Dein Herz schlägt für HR-Prozesse und du hast idealerweise Erfahrung in der operativen Personalabteilung eines international agierenden Unternehmens
- Du bist IT-affin und hast idealerweise bereits Erfahrungen mit HR Software gesammelt ( z.B. Workday, Personio)
- Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
- Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
- Arbeitszeiten flexibel gestalten
- Krankenzusatzversicherung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Tankkarte für alle dienstlichen Fahrten