Job Description
Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.
Wir bieten Ihnen jetzt und auch in Zukunft vielfältige, spannende Aufgaben, die dem Fortschritt des Rückbaus angepasst werden sowie eine sichere Einlagerung von Abfallgebinden im Zwischen- und Endlagerlager gewährleisten.
Für unseren Standort in Lubmin suchen wir Sie für die Abteilung Anlagentechnik/ Elektrotechnik.
- Bearbeitung von Projekten für die Errichtung und Instandsetzung von Nieder-, Mittel- und Hochspannungsanlagen (Primär- und Sekundärtechnik)
- Durchführung von Netzberechnungen, Planung von Erdungs- und Blitzschutzanlagen
- Unterstützung bei der Errichtung und Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen
- Erarbeitung von Ausschreibungsunterlagen, Begleitung von Ausschreibungsprozessen nach VOB/VOL und fachliche Bewertung von Kostenangeboten
- Prüfung, Kontrolle, Freigabe und Erarbeitung von Genehmigungs- und Projektunterlagen
- Organisation und Überwachung von Wiederholungs- und Funktionsprüfungen
- Ausarbeitung von spezifischen Problemlösungen auf Basis anerkannter Regeln der Technik
- Vorbereitung und Koordination von Ausführungsarbeiten, Analyse bei Störfällen und Unterstützung bei der Instandsetzung
- Übernahme der Fachverantwortlichkeit bei der Stilllegung und Demontage von elektrotechnischen Komponenten
- Überarbeitung und Anpassung von betrieblichen Regelwerken, Erstellung von Betriebs- und Bedienvorschriften für jeweilige Systeme (inkl. technischer Unterlagen mit CAD-Software)
- Abgeschlossene Fachhochschul-/Hochschul- oder Universitätsausbildung im Bereich Elektrotechnik
- Kenntnisse einschlägiger Normen und Vorschriften
- Sichere Beherrschung des MS-Office-Paketes
- Erfahrungen im Umgang mit AutoCAD und EPLAN
- Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und Engagement
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Souveränes Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag
- Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
- Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber