Job Description
Weil die Arbeit Spaß macht, wenn der Job Zukunft hat und die Work-Life-Balance stimmt. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen.
Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen.
Beratender Sachbearbeiter (m/w/d) für die ärztliche Abrechnung - Sonderverträge
Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main
- Sie beraten unsere Mitglieder, Ausbildungsinstitute und Krankenhäuser telefonisch und beantworten Fragen per E-Mail rund um die Themen der Abrechnung und Honorierung im Bereich des Auftrags- und Sondervertragsgeschäfts
- Sie bearbeiten und prüfen die Abrechnungen von unseren Mitgliedern (Ärztinnen/Ärzte sowie Psychotherapeutinnen/Psychotherapeuten), Ausbildungsinstituten und Krankenhäusern im Bereich des Auftrags- und Sondervertragsgeschäft
- Sie stellen die Abrechnungen/ Fälle in den Bereichen hessische Sonderverträge, Ambulante Spezialfachärztliche Versorgung (ASV) und Hybrid-DRG bei den Krankenkassen in Rechnung
- Sie bearbeiten abgelehnte, gekürzte und fehlerhafte Abrechnungsfälle durch Klärung und Austausch mit den abrechnenden Stellen (Mitglieder, Ausbildungsinstitute, Krankenhäuser) sowie Krankenkassen, Datenannahmestellen oder Abrechnungszentren
- Sie sind im regen Austausch mit anderen Abteilungen der KV Hessen und unterstützen in abrechnungsbezogenen Projekten
- Sie arbeiten an der Qualitätssicherung der abrechnungsbezogenen Geschäftsprozesse mit
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen, zum Beispiel als Praxismanager/in, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen, Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen und/ oder ein abgeschlossenes fachrelevantes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium
- Kenntnisse/ Erfahrungen in der vertragsärztlichen oder stationären Abrechnung sind von Vorteil
- Grundkenntnisse über die im ambulanten Bereich abrechnungsrelevanten Rechtsnormen z.B. EBM, Bundesmantelvertrag-Ärzte (BMV-Ä), Vereinbarungen des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA), ASV oder Sonderverträge in Hessen
- Ein sehr gutes Verständnis für IT-gestützte Arbeitsabläufe und Spaß daran, an Neuerungen mitzuwirken
- Eine strukturierte Arbeitsweise und den Willen Verantwortung zu übernehmen
- Spaß an der Arbeit am Telefon und Lust darauf, Mitglieder und abrechnende Stellen bei Anfragen weiter zu helfen sowie gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Eine qualitätsbewusste Arbeitsweise, selbständig sowie als Teil eines vertrauensvollen Teams
- 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
- Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
- Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
- Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
- Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
- Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.