Job Description
Nr. 014/2025
Beim Landkreis Gießen sind in der Organisationseinheit 81 – Revision zwei Vollzeitstellen als
Prüferin / Prüfer (w/m/d)
mit dem Schwerpunkt Jahresabschlussprüfung befristet bis zum
- 08. Februar 2026 für die Dauer einer Elternzeit und
- 29. Februar 2028 für die Dauer einer Dienstunfähigkeit
zu besetzen.
Die Revision des Landkreises Gießen ist für die interne und externe Finanzkontrolle des Landkreises, der kreisangehörigen Städte und Gemeinden und deren Sondervermögen zuständig.
Die Verwaltung des Landkreises Gießen erledigt als öffentlicher Dienstleister ein vielfältiges Aufgabenspektrum für die Menschen in der Region. Im Rahmen ihrer Dienstleistung stehen Wirtschaftlichkeit und Effizienz stets im Fokus.
Die Revision prüft und beurteilt, inwieweit die Haushaltsführung des Landkreises und der kreisangehörigen Kommunen zweckmäßig ist und den Kriterien der Wirtschaftlichkeit und Rechtmäßigkeit entspricht. Sie ist bei Prüfungen unabhängig und an Weisungen nicht gebunden. Die Prüfungen sollen Mehrwerte schaffen, indem wir dazu beitragen, Prozesse zu optimieren sowie Chancen und Risiken aufzuzeigen. Wir unterstützen die Gremien und die Verwaltung bei ihrer Entscheidungsfindung.
- die Prüfung von kreisangehörigen Kommunen sowie deren Beteiligungen und Eigenbetriebe
- Jahresabschlussprüfungen nach der Hessischen Gemeindeordnung oder dem Eigenbetriebsrecht
- Kassen-, Buch- und Betriebsprüfungen
- sowie Sonder- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen
- ein abgeschlossenes Studium Bachelor Public Administration, ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirtin/ Verwaltungsbetriebswirt (w/m/d)
- oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen
- gründliche und umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in den aktuellen MS-Office Anwendungen
- die Fähigkeit zum analytischen Denken
- eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- interkulturelle Kompetenz
- Fahrerlaubnis Klasse B
Von Vorteil sind:
- Erfahrung bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen
- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung