Job Description
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!
Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
Das 8-köpfige Team beschäftigt sich aktuell mit den Themen Plattform Engineering, Developer Experience, LifeCycle Management und Technical Lead in unseren Projekten rund um unsere Payment Anwendungen. Hierfür suchen wir deine Unterstützung an den Standorten Stuttgart oder Frankfurt am Main.
- Expertise einbringen: Du verstärkst unser Architekt:innen Team mit deiner Erfahrung in der Java Softwareentwicklung.
- Verantwortung übernehmen: Als Architekt:in bist du verantwortlich für den Funktionsumfang und die Weiterentwicklung unserer Payment Anwendungen.
- Lösungen schaffen: Du bist verantwortlich für die CI/CD Strecke und stellst sicher, dass die Software unseren Qualitätsanforderungen entspricht.
- Innovation: Mit deinen Kolleg:innen identifizierst du neue Methoden und Technologien für die Softwareentwicklungsabteilung.
- Wissen teilen: Du kennst dich in dem Arbeitsumfeld gut aus und gibst deine Erfahrungen gerne weiter.
- Du hast Umfassende Kenntnisse in der Planung und Realisierung gängiger Software- und Systemarchitekturen verbunden mit Erfahrungen als Softwareentwickler:in im Java-Umfeld
- Du kennst die aktuellen Trends und Best-Practices im Bereich Cloud-Technologien
- Du bist offen für Neues und arbeitest gerne in agilen Teams
- Du bist ein:e Teamplayer:in
- Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage 30+2
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Business Bike
- Betriebsgastronomie
- Firmenevents
- Sportangebote
- Keine vertragliche Probezeit