Job Description
Werden Sie Teil unseres WOHNfühl-Teams!
Wir sind das moderne Wohnungsunternehmen aus Dortmund. Mit unserem Geschäftsmodell, das konsequent auf Nachhaltigkeit und Kunden-Service ausgerichtet ist, bewirtschaften wir bereits seit mehr als 100 Jahren in der gesamten Stadt über 16.300 Wohnungen. Damit bieten wir mehr als 40.000 Menschen aus über 130 Nationen ein Zuhause mit WOHNfühl-Faktor.
Um unseren Erfolgskurs fortzusetzen, suchen wir für unseren Bereich Unternehmensentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und zukunftsorientierten
Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)
der als Teil des Teams dafür sorgt, dass sich unsere Mieter auch zukünftig bei uns WOHNfühlen.
Die Herausforderung:
In Ihrer Rolle tragen Sie entscheidend dazu bei, unsere Nachhaltigkeitsstrategie umzusetzen und weiter zu entwickeln. In einem attraktiven und teamorientierten Arbeitsumfeld übernehmen Sie Verantwortung, um unsere innovativen Ansätze für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Prozess-, Daten- und Reportingstrukturen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß ESR-Standards zu erreichen.
- Koordination aller Maßnahmen zur Umsetzung der CSR-Richtlinien und EU-Taxonomie
- Übernahme von operativen Planungs- und Steuerungsaufgaben
- Sammlung, Analyse und Pflege von Daten
- Weiterentwicklung und Pflege eines kennzahlenbasierten Berichtswesens
- Erstellung aussagekräftiger Reports, Präsentationen und Berichte
- Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Analysen
- Beobachtung der Entwicklung von Gesetzen und Standards im Bereich Nachhaltigkeit
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Risikomanagement oder Controlling
- IT-Affinität (SAP/SQL/MS-Office), Kenntnisse mit Power BI wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse von relevanten europäischen und internationalen Gesetzen
- Erfahrung in der Durchführung von Projekten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Professionelle Kommunikationsstärke
- Selbstständiges und unternehmerisches Denken und Arbeiten
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Flexible Arbeitszeitgestaltung + mobiles Arbeiten
- Tarifgebundenheit
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage und 5 Zusatzurlaubstage
- Geburtstagsfrei
- Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
- Hardware nach neuesten Standards
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing + 30% Arbeitgeberzuschuss
- Zuschuss zum DeutschlandTicket
- Mitarbeiterrabatte