Job Description
Wir bei Petrhein sind ein dynamisches und erfolgreiches Team, das sich zur Aufgabe gemacht hat smarte Produkte für Katzen und Hunde zu entwickeln, damit Mensch und Tier sich in ihrem Zuhause wohlfühlen. Hinter den Produkten für unsere vierbeinigen Lieblinge steht eine innovative Mannschaft, die stetig wächst und täglich dazu beiträgt, dass Petrhein sich kontinuierlich als führender Hersteller auf dem europäischen Markt etabliert.
Als kleines aber feines Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden daher ein angenehmes Startup Flair sowie eine kollegiale Kultur des Vertrauens.
Wir wachsen konstant, daher hast du bei uns die Möglichkeit deinen nächsten Karriereschritt zu realisieren und am internationalen Erfolg mitzuwirken.
Steige zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns ein und bewirb dich jetzt für unsere vakante Position:
Senior HR-Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting
In dieser Funktion bist du Teil des Managements. Du baust dein Team auf und bist verantwortlich für das operative und strategische HRM. Neben dem Aufbau der Abteilung und Gestaltung der Prozesse, gehört die Gewinnung neuer Talente zu deinen Kernaufgaben.
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Prozessen
- Überwachung und Koordination des Employee-Life-Cycles
- Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Kandidaten, inklusive der Erstellung von Stellenausschreibungen und der Führung von Interviews und Vertragsverhandlungen
- Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
- Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden zu personalbezogenen Themen
- Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zur internen Weiterbildung
- Führung von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen
- Erstellung und Verwaltung der Personalakten sowie die Bereitstellung von HR-relevanten Daten und Berichten
- Ausbau und Aufrechterhaltung unserer positiven Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Offenheit und Respekt basiert
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Bereich
- Umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften
- Ausgeprägte kommunikative Art, um mit verschiedenen Interessengruppen zu interagieren
- Starke organisatorische Fähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Kreativität und ein Auge für Details
- Du bist motiviert, kannst gestalten und eigene Ideen umzusetzen
- Leadership-Potential und Hands-On-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Offenheit für neue Kulturen und Arbeitsweisen
- Plyus: Affinität zu Hunden oder Katzen
- Spannende Tätigkeit und in einem innovativen Unternehmen
- Startup Flair in einem internationalen Umfeld
- Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Monatlicher Sachbezug bis zu 50 Euro als Gehaltsextra
- Wir bieten 1 Tag Homeoffice pro Woche, da uns die Gestaltung vor Ort am Herzen liegt
- Die Chance, über dich hinauszuwachsen und neue effiziente Arbeitsweisen kennenzulernen
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