Job Description
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
In der Verwaltung des Universitätsklinikums Bonn ist zur Verstärkung der Abteilung Steuern, Sachgebiet Zoll, im Geschäftsbereich Finanzen die Position
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Zoll
- 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung oder Ausbildung beim Zoll sowie mehrjährige Berufserfahrung im Zoll- und Außenhandelsumfeld
- Kenntnisse in Zoll-, Umsatzsteuer-, Warenursprungs- und Präferenzrecht sowie Exportkontrollrecht (EU / US)
- Deutsch und Englisch auf sicherem Niveau (B1)
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie möglichst SAP-Kenntnisse
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Anmeldung der Einfuhren mittels bereitgestellter Software (ATLAS-Anbindung)
- Ermittlung von korrekten Zolltarifnummern sowie Bestimmung des Zollwertes bzw. EUSt-Wertes
- Überprüfung geschäftlicher Aktivitäten auf Einhaltung des Außenwirtschaftsgesetzes und Unionszollkodex
- Sie beurteilen darüber hinaus zollrechtliche Sachverhalte, prüfen systematisch und beraten in Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen die Kliniken und Institute
- Sie wirken bei laufenden Prüfungen des Hauptzollamtes mit
- Sie unterstützen die Entwicklung, Implementierung und Standardisierung zollrechtlicher Prozesse sowie den Aufbau und die Betreuung des internen Risikomanagement- und Kontrollsystems
- Sie wirken bei der Konzeptionierung und Durchführung interner Schulungen mit
- Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
- Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E- Learning und Coachings
- Start mit System: Strukturiertes Onboarding
- Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
- Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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