Job Description
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bring dein Talent bei uns ein!
DMT ist eine global tätige Gesellschaft für Ingenieurdienstleistungen und entsprechende Beratungsleistungen mit mehr als 280 Jahren Erfahrung. Mit 13 Ingenieur- und Beratungsgesellschaften an 30 Standorten und mehr als 1.100 Mitarbeitenden weltweit konzentriert sich DMT auf die Märkte Anlagenbau und Verfahrenstechnik, Infrastruktur und Bauwesen sowie Rohstoffe und Energie. DMT ist ein Unternehmen der TÜV NORD GROUP.
Standort(e): Essen
Vertrag: Anstellung – unbefristet
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
(Junior) Leiter:in Umwelttechnik
- Du bist ein Teamplayer! Du motivierst und förderst sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich Dein 12-köpfiges Team und gestaltest Entwicklungsprozesse. Du berichtest direkt an den Business Field Leiter Civil Infrastructure.
- Du bist ein fachlicher Experte auf Deinem Gebiet und übernimmst die Leitung und Betreuung von laufenden und neuen Projekten insbesondere unserer Key-Accounts mit dem Schwerpunkt im Rückbau, Flächen- und Grundwassersanierung. Du treibst die Projekte voran, inkl. selbstständiger Entwicklung, Verhandlung, Abschluss sowie Kommunikation der Projektinhalte und entwickelst Ideen für weiteres Wachstum und erschließt neue Kunden.
- Du unterstützt aktiv das Business Field im operativen Tagesgeschäft, zeigst Lösungswege auf, gibst Visionen und Ziele vor und gehst als gutes Vorbild voran und förderst die bereichsübergreifende, interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Zusammen mit der Business Field Leitung entwickelst Du unter Berücksichtigung neuer Marktentwicklungen und Trends aktiv innovative und effektive Entwicklungsansätze auf organisatorischer und strategischer Ebene im Bereich der Umwelttechnik
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Geografie oder ähnlicher Universitätsabschluss oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Du bringst relevante und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Schadstoffanalyse und -sanierung sowie im Rückbau, Flächen- oder Grundwassersanierung mit. Ein sicherer Umgang bei Gutachtenerstellungen rundet Dein Profil ab.
- Ein wertschätzender Umgang mit Deinen Mitarbeiter:innen liegt Dir am Herzen. Erste Erfahrungen mit der Führung von Mitarbeitenden/Teams sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig.
- Du bist ein Kommunikations- und Überzeugungstalent und Dein professionelles Auftreten gepaart mit einem hohen Maß an Empathie und Beratungskompetenz, lassen Dich zu Deinen Geschäftspartnern und Mitarbeitenden partnerschaftliche Beziehungen aufbauen. Du besitzt ein ausgeprägtes Netzwerktalent und bist äußerst dienstleistungsorientiert
- Deine selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise wird durch Teamgeist und Einsatzbereitschaft ergänzt und Du bringst eine hohe analytische und strategische Denkweise mit.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weiterer Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
- Zu deinem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem du eine Basis für das konzernweite Netzwerken legst.
- Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.