Job Description
Willkommen bei BAUHAUS!
BAUHAUS baut vor allem auf eines: den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem es Spaß macht, jeden Tag das Beste zu geben. Werde Teil einer Erfolgsgeschichte, die auf starken Werten, innovativen Ideen und einem einzigartigen Teamgeist aufbaut. Willkommen im #TeamBAUHAUS!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Welt im Service Center Deutschland in Mannheim werden und gemeinsam die Zukunft gestalten.
- Du verantwortest die technische Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module (u.a. Recruiting, Learning, Compensation, Employee Central) und leistest so einen wichtigen Beitrag zur Optimierung unserer HR-Systemlandschaft.
- Mit deinem Know-how gestaltest du aktiv Implementierungsprojekte, planst und führst diese durch und arbeitest dabei eng mit bereichsübergreifenden Projektteams zusammen.
- Durch kontinuierlichen Austausch mit den Fachabteilungen im Ressort HR identifizierst und analysierst du Anforderungen und stellst die reibungslose Funktionalität unserer Systeme sicher.
- Du übernimmst die Durchführung umfangreicher Funktionalitätstests, Wartungsarbeiten und begleitest Software-Rollouts als technischer Ansprechpartnerin.
- Als zentrale Ansprechperson für Anwenderfragen stehst du internen Teams zur Seite und koordinierst die Kommunikation mit externen Service-Partnern.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betreuung und Implementierung von SAP-basierten Personalmanagement- und Entgeltabrechnungssystemen (z. B. SAP SF / SAP HCM).
- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation sind von Vorteil - auch Quereinsteiger mit einschlägiger Expertise im genannten Aufgabengebiet sind herzlich willkommen.
- Prozessoptimierung begeistert dich: Dein analytischer Arbeitsstil, deine Eigeninitiative sowie deine hohe Team- und Kundenorientierung zeichnen dich aus.
- Deine Sprachkenntnisse überzeugen: Du beherrschst Deutsch verhandlungssicher (mind. C1) und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten
- Möglichkeit zum tageweise mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
- Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen
- Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte
BAUHAUS freut sich auf deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
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