Job Description
Klug Executive Search ist seit vielen Jahren als qualitativ hochwertiger Dienstleister in der Personalberatung tätig. Wir betreuen Recruiting-Projekte in den Bereichen Tax, Legal, Finance, Einkauf, HR, Engineering sowie Assistenz und Office Management. Uns vertrauen namhafte Unternehmen, wenn es um die Suche nach den besten Talenten geht.
Unser Kunde ist ein landeseigenes Immobilienunternehmen, das sich seit vielen Jahren erfolgreich entwickelt und ein anspruchsvolles Portfolio von Liegenschaften verwaltet.
Für diesen Kunden suchen wir im Bezirk Kreuzberg einen Risikomanager (m/w/d) in Vollzeit.
- Verantwortung für die Funktionsfähigkeit des Risikomanagements
- Unterstützen bei der Weiterentwicklung des Risiko-Management-Systems einschließlich der Erstellung und Umsetzung von Konzepten
- prozessuales Umsetzen und Dokumentieren (Risikohandbuch, Leitfaden) inklusive regelmäßiger Berichterstattung an Gremien der Gesellschaft (Aufsichtsrat, Geschäftsführung, Compliance)
- Steuern des Risikoinventurprozesses und Berichterstellung sowie Erstellen und Pflegen des Ad-hoc-Risikomelderegisters für kritische Risiken mit entsprechender Berichterstattung
- laufendes Risikocontrolling für kritische und maßgebliche Risiken mit Überwachen der Maßnahmen
- Vorbereiten und Durchführen von regelmäßigen Abstimmungs- und Informationsterminen mit
der Geschäftsführung und den Risikoverantwortlichen - Übernahme der Verantwortung als Administrator*in für das technische und inhaltliche Betreuen, Pflegen und Weiterentwickeln des Risikomanagementtools
- abgeschlossenes Hochschulstudium in Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften möglichst mit Schwerpunkt Risikomanagement oder gleichwertige Qualifikation
- langjährige Berufserfahrung im Risikomanagement eines Konzerns
- eigenständige, flexible und präzise Arbeitsweise
- ausgeprägte Fähigkeiten zur verständlichen Darstellung und Vermittlung von Ergebnissen und eine eigenständige strukturierte Arbeitsweise
- Interesse an Immobilien sowie ausgeprägte Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten sind ein Plus
- gutes Kommunikationsvermögen und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in landeseigenem Unternehmen
- Etablierter krisensicherer Arbeitgeber
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 60% Mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub/Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Dienstwagen oder Deutschlandticket-Job
- Förderung und Finanzierung individueller Entwicklungsmöglichkeiten
- Budget zur Nutzung von Sportangeboten
- Coachingunterstützung