Job Description
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job, nach etwas wirklich Sinnvollem und Lohnenswertem? Dann sind Sie bei Sysmex Europe SE genau richtig. Als regionaler Hauptsitz für die EMEA-Region (Europa, Naher Osten und Afrika) widmet sich unser Unternehmen der Bereitstellung von Produkten, die für die Gesundheitsversorgung der Menschen weltweit unverzichtbar sind.
Wenn Sie diese Möglichkeit anspricht, kommen Sie zu uns als
Export Sachbearbeiter / Order Processing Specialist (w/m/x)
Die Position kann in Teilzeit und/oder Vollzeit besetzt werden (bei Bewerbung bitte angeben)
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Auftragssachbearbeitung für unsere Distributoren und Tochtergesellschaften in der EMEA-Region
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Selbständige Auftragsabwicklung vom Auftragseingang bis zum Versand
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Enger Austausch mit Einkauf, Produktion, Vertrieb, Lager und Buchhaltung
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Organisation des Straßen-, Luft- und Seeversands für medizinische Produkte (u. a. Kühlware und Gefahrgüter)
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Erstellung aller erforderlichen Dokumente für die Warenausfuhr innerhalb der EU und in Drittländer unter Berücksichtigung der geltenden Export- und Zollvorschriften (weltweit)
- Bearbeitung von Akkreditiven & verantwortungsvolle Projektarbeit
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Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. als Groß- und Außenhandelskaufmann oder Speditionskaufmann (w/m/x) oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
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Berufserfahrung in der Export-Auftragssachbearbeitung
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Sicherer Umgang mit S4 Hana und MS Office wünschenswert
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Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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Fundiertes Wissen im Außenhandel
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Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe
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Eine strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise
Wir sind eine aufstrebende Unternehmensgruppe, in der Respekt und Vertrauen die Basis bilden für die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb von Sysmex.
- Kultur & persönliche Weiterentwicklung
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein soziales Miteinander, Arbeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld, individuelle Förderung durch unser HR People and Culture Development Team, After Work-Events - Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell (60% mobiles Arbeiten, 40% vor Ort), 30 Urlaubstage (bei einer 5 Tage Woche) - Zusätzliche Leistungen
Corporate Benefits, Unterstützung bei Umzug, Zuzahlung zum vielfältigen Mittagsangebot in unserer Kantine - Gesundheit & Wohlbefinden
Eigenes Fitnessstudio, vielfältiges Angebot an Sportkursen, Massagen, betriebsärztliche- und psychologische Betreuung, Arbeitsplatzbrille, allgemeines Gesundheitsmanagement - Mobilität
kostenfreie Parkplätze, Job-Rad-Leasing - Gesellschaftliche Verantwortung
Diverse Möglichkeiten, sich in verschiedenen Nachhaltigkeits- und Wohltätigkeitsinitiativen zu engagieren, klimafreundlicher und wertschätzender Umgang mit Ressourcen