Job Description
Wir sind eine altersgemischte Gruppe mit maximal 17 Kindern im Alter von 1,5 bis 6 Jahren und einem tollen Team aus Erziehern, Heilpädagogen, Sozialpädagogischen Assistenten und Hauswirtschaftskräften Da wir eine Elterninitiative sind, helfen natürlich auch die Eltern mit, damit sich alle großen und kleinen Mitglieder der Rasselbande wohlfühlen. Wenn du eine kleine, familiäre Einrichtung suchst, in der viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und viel Mitspracherecht gelegt wird, dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder gemäß dem Bildungsleitlinien von Schleswig-Holstein
- Qualifiziertes Beobachten der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes der einzelnen Kinder
- Pflegerische Tätigkeiten und Hilfe bei der Körperhygiene der Kinder
- Anleitung von Praktikant*innen und FSJler*innen. Durchführung von Praxissgesprächen und Beurteilungen von Praktikant*innen
- Aktive Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen und Teamsitzungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer ErziehungspartnerschaftF
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Teilnahme an Elternabenden und Festen der Kita
- ggf. Teilübernahme von Leitungsaufgaben (bei entsprechender Qualifikation)
- ggf. Förderung und Durchführung von Fachleistungsstunden bei therapeutischer oder heilpädagogischer Zusatzqualifkation
Profil:
Abgeschlossene Ausbildung/Studium als:
- Erzieher*in (mit staatlicher Anerkennung)
- Heilerziehungspfleger*in (mit staatlicher Anerkennung)
- Kindheitspädagog*in (B.A.)
- Heilpädagog*in (B.A: oder staatliche Anerkennung)
- oder gleichwertiger Abschluß nach dem KitaG Schleswig-Holstein
- Sowohl Berufsanfänger als auch Berufserfahrene sind bei uns willkommen
Wir bieten dir:
- Ein inklusives Arbeitsumfeld mit einem sehr guten Personalschlüssel mit planbarer Freizeit und sicherer Urlaubsplanung.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit, wo du die Möglichkeit hast, deine eigenen Ideen einzubringen und ein wertschätzender Umgang auf allen Ebenen, vom Vorstand bis zu den Kolleg*innen
- Jahresonderzahlung
- Fort und Weiterbildungen nach Absprache mit der Leitung
- Vergütung nach TvöD-SUE mit allen Umsetzungen