Job Description
Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
Sie denken analytisch, hinterfragen konventionelle Denkmuster und arbeiten lösungsorientiert? Dann sind Sie bei uns richtig. Verstärken Sie unser Team am Standort in Haiger bei der Umsetzung unserer HR-Strategie sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten.
Global HR Project Manager (m/w/d)
- Übernahme von konzeptionellen, administrativen und organisatorischen Aufgaben zur Unterstützung des Senior Vice President Global HR
- Mitwirkung an bzw. Teilprojektleitung von globalen strategischen Projekten im HR Umfeld
- Steuerung und Controlling (Ergebnis-, Qualitäts- und Aufwandstracking) der strategischen Projekte im Sinne eines Project Management Office
- Umfassende Analyse von komplexen betriebswirtschaftlichen Daten inkl. Ad-hoc-Anfragen und Ableitung von Lösungsvorschlägen und Optimierungspotenzialen
- Zielgruppengerechte, inhaltliche Aufbereitung der Auswertungen und Erstellung von aussagekräftigen Präsentationen und Berichten
- Enge Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen HR-Funktionen und dem Management der Loh Gruppe
- (Sehr) guter Masterabschluss in BWL / Business Administration (oder vergleichbar), bevorzugt mit Schwerpunkt Human Resources
- Erste Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise mind. 1 Jahr als Personalreferent/-in oder Business Partner/-in
- Praxiskenntnisse im Projektmanagement, gerne auch im internationalem Umfeld
- Überzeugendes Auftreten sowie Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Hierarchieebenen in Deutsch und Englisch
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und zielgruppengerecht darzustellen; Kreativität in der Prozessoptimierung
- Sehr gute Auffassungsgabe in Kombination mit einer strukturierten, effizienten und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens
- Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
- Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.