Job Description
Die GELITA Gruppe ist mit 2.900 Mitarbeitenden und mehr als 22 Standorten einer der führenden Hersteller von Gelatine, Kollagen und Kollagenpeptiden weltweit. Wir sind mit unserer globalen Präsenz im Markt für Gesundheit und Nahrungsergänzung genauso zu Hause wie in den Bereichen Pharmazie und Medizin. Darüber hinaus bieten wir mit unseren Produkten eine große Bandbreite an äußerst spannenden technologischen Anwendungen. Wir leben Innovation und folgen dabei konsequent unseren Leitmotiven Exzellenz, Erfahrung und Kundenorientierung.
In unserem Headquarter in Eberbach bei Heidelberg
Senior Expert Business Integration (alle Geschlechter)
- Sicherstellung der Integration von Prozessen und Koordination zwischen den funktionalen Bereichen, um eine effiziente Zusammenarbeit zu gewährleisten
- Bereichsübergreifende Integration und Abstimmung und Übernahme einer zentralen Integrationsrolle in Projekten, um eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen den Teams zu fördern.
- Erstellung regelmäßiger Berichte und Förderung der Lösungsfindung in den einzelnen Bereichen, um kontinuierliche Verbesserungen in den Prozessen voranzutreiben.
- Entwicklung von Konzepten zur integrativen Ausrichtung des Business Process Managements (BPM), um die Prozessoptimierung und -integration voranzutreiben.
- Ansprechpartner für den Global Process Owner (GPO) und für alle Anfragen bezüglich der End-to-End-Prozesse (E2E), um eine ganzheitliche Prozesssicht zu gewährleisten.
- Planung und Koordination von Testaktivitäten sowie Problemlösungsprozessen und Verantwortlichkeit für die Planung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen und Schulungsplänen.
- Überwachung, Unterstützung und Planung von Aktivitäten im Bereich Rollen- und Berechtigungsmanagement, um eine korrekte Benutzer- und Rechtevergabe sicherzustellen.
- Aktives Mitwirken bei der Cut-Over-Planung und der Rollout-Strategie, um einen erfolgreichen Übergang und eine reibungslose Implementierung des neuen Systems sicherzustellen. Unterstützung des Projektmanagements bei der Umsetzung der Cut-Over-Aktivitäten und in der Cut-Over-Phase sowie bei Change Management-Maßnahmen.
- Aktive Kommunikation innerhalb der Organisation und Verbesserung der Kommunikationsstrategie, um eine effektive Zusammenarbeit und Informationsverbreitung zu fördern.
- Sicherstellung der integrierten Lösungslieferung (cross-modular, Prozessintegration und Daten) und enge Zusammenarbeit mit dem IT-Integrationsmanagement zusammen, um die technischen Anforderungen der Integration zu erfüllen.
- Verantwortung für die Business Process Modeling Language (BPML) der End-to-End-Prozesse (E2E) und Leitung des Integrationsmeetings, um die Erstellung, Änderung oder Löschung von Business-Szenarien zu koordinieren.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Qualifikation, erworben durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung
- Gute SAP S/4HANA Kenntnisse und ein tiefes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, idealerweise im Kontext von Prozess-, Projekt- und Transformationsmanagement
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Optimierung von End-to-End-Prozessen sowie in der Anwendung von BPMN-Methoden
- Erfahrung in der Nutzung und Evaluierung von Prozesstools sowie in der Auswahl geeigneter Werkzeuge für das Prozessmanagement
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine starke Problemlösungsorientierung
- Ausgeprägte Beratungs- und Projektmanagementkompetenz, hohe Flexibilität sowie sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit und eine hohe Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg
- Entscheidungsfreude, Eigeninitiative, Innovationskraft und Umsetzungsstärke sowie hohe Konfliktfähigkeit und Empathie
- Eigenständiger, verantwortungsvoller und zielorientierter Arbeitsstil sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Fundierte Projektmanagementfähigkeiten, insbesondere in der Planung und Durchführung von Rollout-Strategien und Cut-over-Planungen
- Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams und internationalen Projekten sowie eine starke interkulturelle Kompetenz
- Lösungsorientierte, pragmatische Denkweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld erfolgreich zu agieren
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Reisebereitschaft, um auch vor Ort in Projekten und bei der Umsetzung von Integrationen mitzuarbeiten
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind überzeugt, dass ein inklusives Arbeitsumfeld zu besseren und nachhaltigeren Ergebnissen führt. Unsere Auswahlentscheidungen treffen wir daher unabhängig von persönlichen oder sozio-kulturellen Merkmalen und Überzeugungen stets auf Basis von Kompetenz und Leistung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!
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