Job Description
Spannende IT-Projekte, attraktive Karrierechancen, Kontinuität, Sicherheit und Nachhaltigkeit – das alles findest du bei uns. Denn als unabhängige international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden sind wir in vielen dynamischen Märkten aktiv und unterstützen unsere Kunden als starker Partner bei der digitalen Transformation.
Wir suchen Verstärkung in unserem Zentralbereich Geschäftsanwendungen! Unsere Mission: das Leben unserer operativen Geschäftseinheiten zu vereinfachen, indem wir HR-Prozesse mit modernen Technologien digitalisieren und echten Mehrwert schaffen. Wir freuen uns sehr darauf, dich kennenzulernen!
- Du bist der zentrale Ansprechpartner für Stakeholder, Lieferanten und das Product Team und verantwortest den Standardprozess, den das HR-Produkt unterstützt
- Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team und Stakeholdern die Vision, Mission und Ziele für das HR-Produkt und setzt diese in einer Produkt-Roadmap um
- Die regelmäßige Kommunikation mit Stakeholdern, anderen Product Ownern und dem Entwicklungsteam gehört zu deinen Aufgaben, um eine reibungslose Interaktion und Integration sicherzustellen
- Du analysierst und dokumentierst Anforderungen und übersetzt diese in User Stories
- Du definierst den Grad der Standardisierung unter Berücksichtigung der notwendigen Individualisierung für die Geschäftserbringung
- Du verantwortest das Budget und stellst sicher, dass das HR-Produkt die allgemeinen Vorgaben und Sicherheitsprozesse erfüllt
- Du besitzt ein sehr gutes Verständnis von HR Business-Prozessen und Best Practices
- Du hast vertiefte Kenntnisse in SAP HR Lösungen und deren Roadmap; idealerweise in SAP Success Factors
- Außerdem hast du Erfahrung im Requirements Engineering und in der Priorisierung des Product Backlogs
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zur Abstimmung mit Stakeholdern und eine agile Arbeitsweise (idealerweise Jira Kenntnisse) gehören zu deinen Stärken
- Zudem besitzt du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
- Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
- Förderung von Diversität & Chancengleichheit
- Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
- Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
- Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
- Corporate Benefits
- Mobiles Arbeiten