Job Description
Putzmeister ist ein weltweit tätiges Unternehmen der Baumaschinenbranche, das als Pionier im Bereich der Mörtel- und Betonpumpen gilt. Das Know-how aus diesen größten Geschäftsfeldern wird erfolgreich auch für Industriepumpen, Tunneltechnik und Handhabungssysteme eingesetzt.
In unserem Beton-Geschäftsfeld entwickeln und produzieren wir Produkte, die den Hoch-, Tief- und Ingenieurbau leichter, wirtschaftlicher und ökologisch nachhaltiger machen. Dazu gehören Produkte wie Betonpumpen, Fahrmischer, stationäre Maste sowie individuelle Lösungen für Fertigteilwerke.
- Umfassende Betreuung der SAP HCM Systemlandschaft mit Schwerpunkt Personalabrechnung Deutschland, sowie der globalen Zeitwirtschaft inklusive ESS/MSS
- Aufbau, Implementierung und Betreuung eines globalen SAP Organisationsmanagements
- Zusammenarbeit mit den HR-Fachabteilungen zur Anforderungsaufnahme, Steuerung und Koordination des externen Dienstleisters sowie die Sicherstellung der regelmäßig notwendigen Updates
- Neben der Organisation und Durchführung der Schulungen für die Anwender sind Sie First-Point-of-Contact bei sämtlichen Belangen rund um das Thema SAP HR
- Unterstützen der Digitalisierungsinitiativen im HR Umfeld, wie z.B. digitale Personalakte, digitale Leistungsbeurteilung
- Aktive Mitarbeit und Übernahme von Projektleitungen bei spannenden SAP HCM Projekten wie z.B. internationaler Roll-Outs des Rekrutierungstools, Migration von HCM zu Success Factors
- Betreuung und Unterstützung der Schnittstellen in Richtung Finanzbuchhaltung, internen Planungs- und Travelmanagementtools
- Analyse und anschließende Optimierung der personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse mittels Customizing
Erstellen von Konzepten und Anforderungsdokumenten
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich SAP HCM inklusive zugehörigem Customizing
- Fundierte Kenntnisse in SAP ECC 6.0 und vorzugsweise auch in SAP S/4 HANA
- Kenntnisse in den Modulen FI/CO, sowie in SAP Success Factors und SAP Concur sind von Vorteil
- Sehr gutes Verständnis von Geschäftsprozessen in einem produzierenden Industriebetrieb, vorzugsweise im Maschinen- und Anlagenbau
- Einschlägige Erfahrung im internationalen Projektmanagement und interkulturelle Kompetenz
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Tarifvertragliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten + Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Internationales Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ladesäulen für Elektrofahrzeuge + Möglichkeit für E-Bike Leasing
- Parkplatz
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebsrestaurant + Essenszulage
- Gesundheitsmanagement + Betriebsarzt
- Sport- und Fitnessangebote
- Firmenlaptop
- Mitarbeiterevents
- Unterstützung bei Weiterbildung