Job Description
Werkstudent im Bereich Personal-und Führungskräfteentwicklung (d/w/m)
RWE AG, Essen
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit (max. 20 Stunden / Woche), befristet
RWE ist Gestalter und Schrittmacher der grünen Energiewelt. Der Konzern beschäftigt weltweit mehr als 20.000 Mitarbeitende und hat ein klares Ziel: bis 2040 klimaneutral werden. Auf dem Weg dahin haben wir uns als Unternehmen ambitionierte Ziele für die Reduzierung unserer Treibhausgasemissionen gesetzt.
Im RWE-Konzern steuern und koordinieren wir die Aktivitäten unserer verschiedenen operativen Gesellschaften. Die RWE AG ist in erster Linie für die allgemeine Unternehmensführung, die strategische Entscheidungsfindung und die Festlegung der langfristigen Ziele des Unternehmens verantwortlich. Wir geben als RWE AG die Richtung für die Unternehmensstruktur vor und bestimmen, wie die finanziellen, personellen und technologischen Ressourcen auf die verschiedenen operativen Gesellschaften verteilt werden, um sie mit den strategischen Prioritäten in Einklang zu bringen.
Unsere Kultur basiert auf Vertrauen und Respekt, hier kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen erweitern und deinen ganz persönlichen Ansichten einbringen.
- Gestalte wirkungsvolle Umfragen mit: Hilf dabei, das Projektteam aktiv im jährlichen Mitarbeitendenbefragungsprozess zu unterstützen und sei Teil eines internationalen Teams.
- Erlebe Personalentwicklung hautnah: Tauche in unterschiedlichste Themen ein und arbeite aktiv an Prozessen rund um die Personal- und Führungskräfteentwicklung mit.
- Entfalte deine Kommunikationsfähigkeiten: Erstelle ansprechende Präsentationen und unterstütze unsere Kommunikationsstrategien, um zur Weiterentwicklung unserer HR-Maßnahmen beizutragen.
- Lerne etwas über moderne Tools: Unterstütze unser Team mit den neuesten HR-Instrumenten, wie z. B. Online-Lernplattformen, Talentmanagement-Systemen und 360-Grad-Feedback-Prozessen.
- Arbeite konzernübergreifend: Nutze die Chance, in konzernübergreifenden Projekten zu aktuellen Themen im Bereich Learning & Development und Talent- und Performance-management mitzuarbeiten
- Bring eigene Ideen ein: Trage zur Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte und Formate bei.
- Dein Studium: Du bist Student:in im Bachelor- oder Masterstudium (ab dem 3. Fachsemester) in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwirtschaft/Personalentwicklung, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationsentwicklung oder einem verwandten Studiengang.
- Deine Leidenschaft: HR ist genau dein Ding! Du interessierst dich für die Arbeit im Personalbereich und bringst Teamgeist mit.
- Deine Stärken: Du übernimmst gerne Verantwortung, agierst proaktiv und zeichnest dich durch Organisationstalent und Zuverlässigkeit aus. Du gehst gerne und gekonnt mit verschiedensten Menschen um und findest kreative Lösungen, um zu unterstützen und weiterzuhelfen.
- Dein Arbeitsstil: Arbeit darf Spaß machen! Du hast Freude an deiner Tätigkeit und strebst nach persönlicher Weiterentwicklung.
- Deine Sprachkenntnisse: Du bist fit in Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift.
- Du kannst dich auf spannende und verantwortungsvolle Aufgaben freuen.
- Du arbeitest mit einem motivierten Team in einer offenen Feedback-Kultur, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
- Du erhältst Einblicke in die verschiedenen Bereiche der Personalentwicklung eines weltweit agierenden Energie-unternehmens.
- Dich erwarten moderne und offene Arbeitsräume, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen und vieles mehr.