Job Description
Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer paneuropäischen Geschäftsbank. Unser Ziel ist es, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir unseren Unternehmenskunden und Privatkund:innen weltweit die besten Lösungen bieten und ihr Potenzial sowie das unserer Mitarbeiter:innen zur Entfaltung bringen. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen - Nachhaltigkeit & soziale Gerechtigkeit - sind Grundlage für unser Handeln. Sie leiten uns dabei an, unsere Stakeholder zu begleiten und zu befähigen. Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie, unseren Produkten sowie durch Social Impact Banking leisten wir unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft. Unser Erfolg beruht auf der Vielfalt und Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Deshalb respektieren und fördern wir Chancengleichheit in allen Dimensionen von Diversity, Equity und Inclusion: vom Alter über Geschlecht und Nationalität bis hin zu Religion. Dabei denken wir nicht in Hierarchien, sondern schaffen ein Umfeld, in dem jede Meinung geschätzt wird. Auch aus diesem Grund wurden wir zum wiederholten Mal als europäischer Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil von uns - Sei du selbst und wachse mit uns.Der Bereich „Securities Services Development“ verantwortet die Weiterentwicklung der Services des Wertpapiergeschäfts für Client Solutions, Corporates und die Privatkunden Bank. Hauptziele der Einheit sind die Internalisierung und Integration von Backoffice-Tätigkeiten inkl. Aufbau einer Back Office-Technologieplattform und Harmonisierung der Provider im Bereich der Wertpapier-Verwahrdienstleistungen zur Schaffung eines vereinfachten, standardisierten Zielmodells und nachfolgendem operativem Betrieb des Zielmodells.
Anstellungsart: Full-time/Part-time
- Prozessverbesserung und -optimierung: Verwaltung von Veränderungen an Buchhaltungsprozessen, wobei der Schwerpunkt auf der Effizienzsteigerung bei Abstimmung, Verbindlichkeiten und Forderungen liegt, um Finanzvorgänge zu rationalisieren.
- Transformation der Finanzberichterstattung: Implementierung von Änderungen an Arbeitsabläufen der Finanzberichterstattung, um die Einhaltung gesetzlicher und interner Anforderungen sicherzustellen und gleichzeitig die Genauigkeit und Aktualität der Berichterstattung zu verbessern.
- Verbesserungen bei der Transaktionsüberwachung: Überwachung von Änderungen in Transaktionsüberwachungssystemen, um die Genauigkeit der Transaktionsbuchung zu verbessern und die Behandlung von Diskrepanzen zu verbessern.
- Änderungen bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: Vorantreiben der Einführung neuer Steuer-Compliance-Standards und regulatorischer Anforderungen an die Finanzberichterstattung und gewährleisten eines reibungslosen und nahtlosen Übergangs zur Einhaltung sich entwickelnder Vorschriften.
- Zusammenarbeit und Change Leadership: Koordinierung von Veränderungsinitiativen über Abteilungen wie Risiko, Treasury und Audit hinweg, um die Ausrichtung und Genauigkeit der Finanzberichterstattung sicherzustellen und gleichzeitig die Kontrollverbesserungen zu unterstützen. Know How Multiplikator an Kollegen, Erstellung von Schulungsunterlagen bzw. Fachbereichsinformationen.
- Führungsqualitäten: Starke Führungsqualitäten, um Teammitglieder zu motivieren und anzuleiten und ein kollaboratives und innovatives Umfeld fördern.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten: Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und Ressourcen effizient zu verwalten, um die rechtzeitige Umsetzung von Initiativen zur Prozessverbesserung und Finanzberichterstattung sicherzustellen.
- Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für die abteilungsübergreifende Arbeit und die Lösung komplexer Finanzprobleme. Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, um Prozessineffizienzen zu erkennen und Verbesserungen umzusetzen. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Projektmanagement: Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte zur Transformation von Buchhaltungsprozessen gleichzeitig zu verwalten, um so hohe Standards für Genauigkeit und Einhaltung von Fristen zu gewährleisten.
- Funktionales Wissen: Tiefes Verständnis der Buchhaltungsprozesse, einschließlich Abstimmung, Verbindlichkeiten und Forderungsmanagement. Expertise in Bezug auf regulatorische und interne Anforderungen an die Finanzberichterstattung mit Schwerpunkt auf der Verbesserung von Genauigkeit und Compliance.
- Erfahrung: Erfahrung in den Bereichen Rechnungswesen, Finanzen oder Finanzgeschäfte mit Schwerpunkt auf Prozessverbesserung, Abstimmung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung groß angelegter Projekte zur Transformation von Prozessen und Finanzberichterstattung.
- Zusätzliche Kompetenzen: Vertrautheit mit Projektmanagement- und Change-Management Methoden, um strukturierte und effiziente Übergänge zu gewährleisten. Kenntnisse von Buchhaltungssoftwaresystemen in Bezug auf Abstimmung, Finanzberichterstattung und Transaktionsüberwachung, um die Systemausrichtung an betrieblichen Verbesserungen sicherzustellen.
- #JoinOurTeam–Unsere Mitarbeiter:innen sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg und damit unser höchstes Gut. Weil wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst sind, wurden wir erneut als Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil unseres Teams.
- #LiveOurCulture–Wir erledigen unsere Arbeit nicht einfach, sondern erleben und gestalten sie gemeinsam. Als echtes Team kommunizieren wir auf Augenhöhe #GernPerDu, schätzen jede Meinung und sind davon überzeugt, dass Erfolg auf People Empowerment beruht.
- #ThinkEuropean–Wir zählen nicht nur zu den größten Finanzinstituten Deutschlands, sondern sind als Teil der UniCredit auch international tätig und erfolgreich. Bei uns erwartet Dich ein paneuropäisches Unternehmen mit regionaler Verbundenheit sowie spannende Karrierechancen in den aufregendsten Städten der Welt.
- #EnjoyTheBest – Nutze als Mitarbeiter:in das beste Premiumkonto Deutschlands kostenfrei.
- #DontStopMoving–Nutze die Flexibilität von Wellhub: Deutschlandweit stehen Dir damit über 2.900 Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen zur Verfügung, und sogar im Ausland hast Du Zugang zu den 53.000 Partnereinrichtungen weltweit. Weil Bewegung für uns nicht nur Gesundheit, sondern auch Nachhaltigkeit bedeutet, bieten wir Dir außerdem die Möglichkeit, vergünstigt ein JobRad zu leasen sowie das Deutschlandticket für nur 25€ statt 58€ monatlich zu erhalten. Damit unterstützen wir Dich bei einem aktiven Lifestyle und fördern umweltfreundliche, kostengünstige Mobilität.
- #BalanceKidsAndCareer – Wir unterstützen Dich bei der Kinderbetreuung und machen uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stark. Sei es durch flexible Arbeitszeitgestaltung, finanzielle Zuschüsse wie Geburts- und Mutterschaftsgeld oder durch einen Platz in einer unserer beiden Kindertagesstätten: Bei uns vereinst Du Kinder und Karriere.