Job Description
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: München
Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.
Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.
- Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Als Marketing Excellence Specialist (w/m/div.) werden Sie zukünftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in über 50 Ländern tätigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.
Prozessanalyse und -optimierung: Sie bewerten und optimieren Marketingprozesse mit einem End-to-End-Fokus, von der Lead-Generierung bis zur Übergabe an den Vertrieb. Zudem identifizieren Sie Ineffizienzen, Standardisierungen von Arbeitsabläufen und Empfehlungen von Verbesserungen zur Steigerung der Effektivität. Außerdem analyieren und verbessern Sie andere Marketingprozesse, z. B. bei Produkteinführungen, um reibungslose Abläufe für erfolgreiche Markteinführungen zu gewährleisten.
Leistungskennzahlen und Analysen: Sie legen klare und umsetzbare Key Performance Indicators (KPIs) für Marketingprozesse und -aktivitäten fest. Außerdem schulen Sie Marketingteams in der Nutzung von KPIs zur Verbesserung der Leistung und Entscheidungsfindung.
ROI-Analyse und Leistungsauswertung: Sie entwickeln ein Framework zur Messung und Analyse des Return on Investment (ROI) von Marketinginitiativen. Zusätzlich arbeiten Sie mit den Marketingkollegen der Geschäftseinheiten zusammen, um sicherzustellen, dass ROI-Analysen globale und lokale Strategien beeinflussen.
Tool-Standardisierung und Befähigung: Sie bewerten bestehende Marketing-Tools und geben Empfehlungen zu Verbesserungen oder neuen Lösungen zur Optimierung der Abläufe. Zusätzlich leiten Sie Initiativen zur Standardisierung der Nutzung von Marketing-Tools über Regionen hinweg für bessere Integration und Effizienz.
Change Management und Einbindung von Stakeholdern: Sie agieren als Change Manager, um die Akzeptanz neuer Prozesse, Tools und Praktiken innerhalb der Organisation zu fördern und arbeiten mit Stakeholdern in Geschäftseinheiten und Regionen zusammen, um Feedback einzuholen, Unterstützung zu sichern und Initiativen abzustimmen.
- Ausbildung: Bachelor- oder Master-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrungen und Know-how: mindestens 5 Jahre Erfahrung in B2B-Marketing-Operations, Unternehmensberatung oder ähnlichen Tätigkeiten. Außerdem nachgewiesene Fähigkeit, Marketing-Leistungen zu messen und zu analysieren, insbesondere in Lead-Management-Prozessen.
- Qualifikation: Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einer praxisorientierten Herangehensweise zur Umsetzung, sowie hervorragende Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten zur Einbindung vielfältiger Teams und Stakeholder.Zuletzt fundierte Kenntnisse in Marketing-Tools, Marketing-Automatisierungs- und Analyseplattformen sowie CRM-Systemen.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Eigeninitiative und proaktive Herangehensweise zur Förderung von Veränderungen und zur Prozessverbesserung, sowie die Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren. Außerdem kulturelle Sensibilität und Kompetenz im Umgang mit einem globalen, matrixorganisierten Arbeitsumfeld.
- Sprachen: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
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