Job Description
Hyundai Motor Deutschland
Sie...
- erarbeiten die Jahresverkaufspläne von Neuwagen in Bezug auf Distrikte und Vertragshändler
- entwickeln, implementieren und führen Analysen zur Händlerperformance durch
- sind verantwortlich für die Sicherstellung eines adäquaten und termingerechten Controllings der individuellen Händlerziele und leiten im Bedarfsfall geeignete Handlungsmaßnahmen ab
- erstellen regelmäßige Forecasts für die europäische Hyundai Zentrale und das Management
- erstellen Analysen und Berichte zu Vertriebsprogrammen sowie Vertriebsaktionen
- erarbeiten verkaufsfördernde Maßnahmen zur monatlichen Zielerreichung
- wirken bei der Erstellung des Verkaufsprogramms mit
- erstellen Auswertungen, Analysen und Statistiken für den Vertriebsaußendienst
- erstellen Markt- und Wettbewerbsanalysen
- sind verantwortlich für die Abwicklung des Budgetcontrollings hinsichtlich der Händlerwerbekosten
- wirken bei der Betreuung und kontinuierlichen Weiterentwicklungen von Händlerwettbewerben und Händlerloyalitätsprogrammen mit
- unterstützen bei der Planung und Organisation von Händlerreisen und Events
Sie...
- haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Automobilwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
- haben umfassende Markt- und Produktkenntnisse in der Automobilbranche
- haben ein sehr gutes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen sowie konzeptionelle Fähigkeiten
- sind versiert im Umgang mit Produkten von MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie SAP
- besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- zeichnen sich durch eine empathische, offene sowie kommunikative Persönlichkeit aus
- verfügen über eine qualitäts- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
- zählen eine hohe Leistungsmotivation, Vertriebserfahrung und Teamfähigkeit zu Ihren Stärken
- überzeugen durch eine strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise und behalten jederzeit den Überblick
- Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Sportgruppen und Betriebsfeiern
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
- Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Zeitausgleichsmöglichkeit
- Modernes, attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria
- Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr)
- Freies Parken in unmittelbarer Nähe
- Günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter, Partner und nahe Angehörige
- Attraktives Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss und Möglichkeit der anschließenden Übernahme
- Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant (verschiedene Mittagsmenüs plus Salatbar), Obstkörbe
- Freie Getränkeversorgung: Kaffeevariationen, Teeauswahl, verschiedene Wassersorten
- Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung etc.
- Gruppenunfallversicherung
- Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden mit leistungsbezogenen Entgelterhöhungen
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen
- Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten