Job Description
Als wichtiger Teil der globalen SAFRAN-Familie ist unser Standort im Norden Hamburgs das pulsierende Zentrum für Kundendienst im Bereich Hubschraubertriebwerke. Unser Einfluss? Enorm: Jeden Tag vereinen unsere 70 Kolleginnen und Kollegen aus 15 Nationen modernste Technologie mit herausragendem Fachwissen, um eine entscheidende Mission zu erfüllen: unsere Kunden in der Luft zu halten. Ob Rettungsdienste oder andere kritische Infrastruktur – unsere Passion treibt die Momente an, die wirklich zählen.
Aktuell suchen wir, für unseren neuen Standort in Norderstedt, unbefristet und für 35 Wochenstunden eine*n
International HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Career Management
Als HR Business Partner gestaltest du unsere Personalstrategie aktiv mit, sorgst für eine positive Employee Journey und arbeitest an vorderster Front mit unserem Führungsteam zusammen. Deine Mission ist es, SAFRAN durch innovative HR-Praktiken auf das nächste Level zu bringen.
- Employer Branding und Talent Acquisition: Recruiting ist dein Steckenpferd! Dank deiner kommunikativen Art und hervorragenden Menschenkenntnis findest du zielsicher die passenden Talente und weißt, wie du sie von SAFRAN begeistern kannst.
- Bewerbermanagement, Vertragsverhandlung, Onboarding: Du begleitest unsere (zukünftigen) Kolleg*innen und schaffst eine positive Candidate Experience.
- Prozesse: Du hast ein Auge für Details und sprühst vor Ideen, wie wir unsere Prozesse weiter verbessern können.
- Mitarbeiterbetreuung: Du hast ein offenes Ohr für deine Kolleg*innen und unterstützt sie in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Personalentwicklung und Performance Management: Du weißt das volle Potenzial unserer Mitarbeitenden freizusetzen und ein Umfeld zu schaffen, das Innovation und Wachstum fördert. Dabei bist du erste Ansprechperson für (Halb-)Jahresgespräche und Career Management und bringst dich mit kreativen Lösungen zur Mitarbeitendenentwicklung ein.
- Projekte: Von Feedback Culture bis Lunch & Learn – du hast Lust, dich in verschiedenen Projekten einzubringen, neue Tools einzuführen und ihnen deinen eigenen Stempel aufzudrücken!
- Skillset: Ein abgeschlossenes Studium mit Fokus HR (z. B. BWL, Psychologie, Jura) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) sind dein Fundament. Eine Coaching Ausbildung ist ein Pluspunkt, aber kein Muss!
- Experience: Du bringst mind. 3 Jahre Erfahrung in der operativen HR-Arbeit mit – idealerweise im internationalen Umfeld.
- Arbeitsrecht: Du verfügst über sicheres Know-how im deutschen Arbeitsrecht.
- Berater-Mindset: Du bist die Go-to-Person für Führungskräfte und scheust dich nicht, auch mal kritisch nachzufragen, um die besten Lösungen zu finden.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Dein souveränes Auftreten sowie dein strukturierter und proaktiver Arbeitsstil machen dich zu einem geschätzten Ansprechpartner. Kommunikation und Loyalität ist deine Stärke.
- Internationalität: Neben verhandlungssicheren Deutschkenntnissen bist du fließend in der englischen Sprache (min. B2) unterwegs.
- Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Bis zu 40 Stunden Training im Jahr.
- Intensives Onboarding mit internen Networking-Events
- Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen, wie:
- Fahrtkostenzuschuss oder volle Übernahme deines Deutschlandtickets
- Pluxee-Gutscheine, JobRad Möglichkeit und Corporate Benefits
- Zusätzliche private Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Gesundheitschecks, höhenverstellbare Tische und (freiwillige) Teilnahme an Sportveranstaltungen
- Teilnahme an unserem Aktiensparplan und Budget für individuelle Fachliteratur
... und vieles mehr. Vor allem aber feiern wir gerne unsere Erfolge! Ob Vertragsunterzeichnungen, Preisverleihungen, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Kick-off-Aktivitäten, Mitarbeitendenveranstaltungen sind Teil unserer Unternehmenskultur!
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