Job Description
Für unsere IT-Abteilung am Standort Regensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n
IT-Referentin / IT-Referent
Dem Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder in Bayern gehören die Krankenhäuser in Regensburg, Straubing, München und Schwandorf an. Das Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg mit 905 Planbetten und rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte katholische Krankenhaus in Deutschland.
- Selbstständige Verantwortung und Bearbeitung von Sonderprojekten mit wechselnder Aufgabenstellung
- Ausarbeiten von Entscheidungsvorlagen, Konzepten, Präsentationen und Analysen für die IT-Bereichsleitung sowie Geschäftsführung
- Mitarbeit im Bereich Vertragsmanagement
- Organisatorische, administrative und operative Tätigkeiten sowie professionelle Kommunikation und Korrespondenz mit Geschäftspartnern, Dienstleistern und internen Mitarbeitenden
- Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen
- Analyse und Optimierung von Prozessen und Abläufen innerhalb des IT-Bereichs
- Unterstützung im Anforderungsprozess sowie bei der Budget- und Ressourcenplanung
- Terminkoordination, Terminplanung und Korrespondenz
- Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich
- allgemeine Kenntnisse in den Bereichen Prozess-/Projektmanagement
- allgemeine Kenntnisse im Bereich Informatik
- Unternehmerisches Denken sowie proaktive, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- sicheres, souveränes und kompetentes Auftreten
- Gute Kenntnisse der MS-Office Produkte (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
- Flexibilität und Kontaktfreude
- Identifikation mi den Zielsetzungen eines christlichen Krankenhauses
- Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit großer Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Förderung der eigenen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Urlaubstage pro Jahr - Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
- Tarifgerechte Vergütung nach AVR inkl. betrieblicher Zusatzversorgung ohne Eigenbeteiligung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche
View More