Job Description
Ausschreibungsschluss:
09.02.2025
Institution / Bereich:
Soziale Berufe (Sonstige)
Entgeltgruppe / Beamtenbesoldung:
E 12 TVöD
Beschäftigungsart:
Vollzeit / Teilzeit
Die Stadt Leipzig verfolgt das Ziel, eine gleichberechtigte Teilhabe von Seniorinnen und Senioren zu ermöglichen und zu verbessern. Es gilt, die Kompetenzen, Erfahrungen und Herausforderungen älterer Menschen in Leipzig in den Blick zu nehmen und die Integration in das gesellschaftliche Leben in Leipzig zu erleichtern.
Hierfür sucht die Stadt Leipzig zum 01.08.2025 eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit für die Position der/des Beauftragten (m/w/d) für Seniorinnen und Senioren.
Die/Der Beauftragte (m/w/d) für Seniorinnen und Senioren bildet gemeinsam mit der/dem Beauftragten für Menschen mit Behinderungen das Referat Beauftragte für Senioren und Menschen mit Behinderungen. Die/Der Beauftragte (m/w/d) für Seniorinnen und Senioren arbeitet auf der Grundlage der Sächsischen Gemeindeordnung in Verbindung mit der Hauptsatzung der Stadt Leipzig, trägt die Interessen und Belange der Seniorinnen und Senioren in die kommunale Politik und die Verwaltung, sorgt für eine öffentliche Wahrnehmung, fördert den Austausch zwischen der Verwaltung und den Bürgerinnen und Bürgern und unterstützt bei Projekten und Prozessen. Neue Herausforderungen ergeben sich aus strategischen Handlungskonzepten, zum Beispiel aus dem Fachplan „Älter werden in Leipzig – 2023 bis 2028“.
- Initiierung und Erarbeitung von kommunalstrategischen Handlungskonzepten für ein altersgerechtes Leben in Leipzig
- Mitgestaltung kommunaler Fachpläne und Berichte im Interesse älterer Menschen in Leipzig
- Leitung der Geschäftsstelle des Seniorenbeirats der Stadt, bestehend aus zwei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sowie die fachliche Beratung des Beirats
- Beratung, Kommentierung und Bewertung von Projekten und Vorhaben in Bezug auf Seniorinnen und Senioren innerhalb der Stadtverwaltung
- Begleitung von Aktivitäten des bürgerschaftlichen Engagements, insbesondere Unterstützung der Akteurinnen und Akteure, Träger und Initiativen im Bereich der Seniorenarbeit
- konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen sowie die Übernahme von repräsentativen Aufgaben
- eigenständige Öffentlichkeitsarbeit einschließlich der Erarbeitung und Herausgabe von öffentlichem Ratgebermaterial
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Sozialwissenschaften, Soziologie, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit oder Gerontologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- circa dreijährige nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen und damit verbundene sehr gute Kenntnisse hinsichtlich der Bedürfnisse und Lebensrealitäten älterer Menschen
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist wünschenswert, zwingend erforderlich ist ein wertschätzendes und ergebnisorientiertes Führungsverständnis
- Erfahrungen in der eigenständigen Erarbeitung von Konzepten
- Kenntnisse über relevante Netzwerke und Institutionen in der Stadt Leipzig sowie Begeisterung für Netzwerkarbeit
- Kenntnisse in den einschlägigen (rechtlichen) Regelungen, insbesondere den Sozialgesetzbüchern und der Sächsischen Gemeindeordnung sowie den Altenberichten der Bundesregierung
- sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Partnerinnen und Partnern
- Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- eigenverantwortliche, gut strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, verbunden mit ausgeprägtem Engagement
- anwendungsbereite Englischkenntnisse erwünscht
- Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und an den Wochenenden im Rahmen von Veranstaltungen
- eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 12 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte) oder in Teilzeit; Hinweis: wir berücksichtigen Ihre Vorstellungen zur Arbeitszeit selbstverständlich gern; über einen Hinweis hierzu in Ihrer Bewerbung sind wir dankbar
- eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
- ein bezuschusstes JOB-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
- Mental-Health-Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung