Job Description
thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit rund 98.000 Beschäftigten. In 47 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von 35 Mrd €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte innovative Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft.
thyssenkrupp Corporate Headquarters umfasst die Verwaltungseinheiten der Gruppe in der Hauptverwaltung in Deutschland sowie in den regionalen Zentren. Die thyssenkrupp AG mit Hauptsitz in Essen legt unter anderem die Strategie für die Unternehmensentwicklung fest und steuert die Geschäftsbereiche, die Zentralfunktionen, die Service-Einheiten und die unterschiedlichen Regionen.
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Strategie für die Führungskräftekommunikation
- Konzeption und Implementierung innovativer Formate sowie von Kernbotschaften und praxisnahen Themen für die Führungskräfte
- Stärkung der CEO- und CFO-Positionierung (in Zusammenarbeit mit External und Online Communications) sowie Erstellung von internen Reden, Präsentationen und Texten für das Top-Management
- Erarbeitung und Redaktion von wirkungsvollen Artikeln bzw. Storyboards sowie Entwicklung und Produktion von Content für verschiedene interne Kommunikationskanäle in multimedialen Formaten
- Erarbeitung von Change-Narrativen und deren Umsetzung, einschließlich zielgruppenspezifischer Kommunikationskampagnen
- Weiterentwicklung und Management digitaler Kommunikationsplattformen und -formate zur Stärkung des Führungsdialogs
- Regelmäßige Evaluation und datenbasierte Optimierung der Kommunikationsmaßnahmen, einschließlich der Erstellung von Berichten für das Top-Management
- Studium in Kommunikation, Journalismus, Wirtschaft oder verwandtem Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in Unternehmenskommunikation und Change Management, insbesondere in der praktischen Umsetzung von Kommunikationsstrategien
- Strategisches Denkvermögen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Hohe Eigeninitiative, Kreativität und Durchsetzungsvermögen, sowie die Fähigkeit, komplexe Projekte selbstständig zu managen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, inklusive der Fähigkeit, anspruchsvolle Präsentationen in beiden Sprachen zu halten
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Kommunikationstools und -plattformen
- Nachweislich herausragende Schreibfähigkeiten mit einem vielseitigen Portfolio an erstellten Inhalten (z.B. Reden, Artikel, Pressemitteilungen, Blogbeiträge)
- Erfahrung in der Erstellung von Content für verschiedene Zielgruppen und Kanäle
- Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und ansprechend aufzubereiten
- Schlüsselposition zur aktiven Gestaltung des Konzernwandels mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung und die Führungskräfte inklusive C-Level
- Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, eigene Ideen umzusetzen
- Möglichkeit zur Implementierung innovativer Kommunikationsansätze
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen (Weiterbildungen, gesundheitliche Vorsorge, moderne betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätsmöglichkeiten, etc.)
- Betriebseigene Cafeteria und Kantine vor Ort
- u.v.m.
Bereit, die Zukunft von thyssenkrupp maßgeblich mitzugestalten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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