Job Description
Für unseren Kunden aus München, ein international tätiges Unternehmen im Bereich Technik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Manager Finanzprozesse I2P (w/m/d) im Rahmen der Direktvermittlung.
- Verantwortung für die End-to-End-Prozesse im Bereich Invoice-to-Pay (I2P) und Unterstützung bei der Abbildung von Buchhaltungsprozessen im Bereich der Reisekosten.
- Überwachung der Performance des externen Buchhaltungsdienstleisters, insbesondere durch die Analyse von KPIs im I2P-Bereich.
- Erstellung von Prozessrichtlinien zur Sicherstellung der Qualität und Effizienz des I2P-Prozesses.
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zur Effizienz- und Qualitätssteigerung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister.
- Unterstützung bei der Implementierung von Prozessverbesserungen und Best Practices in Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften und externen Dienstleistern.
- Mitarbeit bei der Implementierung von IT-Systemen und Tools zur Automatisierung und Verbesserung der I2P-Prozesse.
- Durchführung von Schulungen und Unterstützung von Mitarbeitern im Umgang mit I2P-Prozessen und -Systemen.
- Management des fachlichen Berechtigungskonzepts in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Prozesseignern.
- Erstellung von regelmäßigen Berichten und Analysen für das Management.
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, speziell im Bereich Invoice-to-Pay (I2P)
- Sehr guter Umgang mit SAP (FI) und MS Office, idealerweise SAP BW oder S/4 HANA
- Analytische Denkweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
- Proaktive, lösungsorientierte Herangehensweise
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder Prozessoptimierung von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Einstellung direkt bei unserem Kunden
- Sehr attraktive Vergütung nach IG Metall
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Eigene Kantine
- 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung sowie in- und externe Fortbildungen