(Senior) HR Administrator (m/w/d) HR Services DACH

Willis Towers Watson GmbH

Job Description
Für unsere Personalabteilung am Standort Wiesbaden suchen wir ab sofort in Teilzeit (mind. 20h) eine/n (Senior) HR Administrator (m/w/d) HR Services DACH
(Kennziffer 202408497)



  • Betreuung der Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und der Schweiz vom Eintritt bis zum Austritt
  • Allgemeine Personalverwaltung einschließlich Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen, Führen der Personalakten, Erfassung und Pflege aller Personaldaten sowie organisatorische Tätigkeiten
  • Einhaltung von Prozessen und Standards
  • Unterstützung der HR Partner bei der operativen Personalarbeit
  • Vorbereitende Tätigkeiten im Bereich Gehaltsabrechnung
  • Mitarbeit an HR-Projekten

  • Abgeschlossenes BA/FH/Uni-Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sichere Anwendung MS Office und Erfahrung im Umgang mit Ticket- und HR-Systemen
  • Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
  • Exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit


  • Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Oder sogar ein Sabbatical? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzzword
  • Monetäre Leistung - Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage
  • Internationalität - Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden – vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler
  • Kundenkontakt – schnell Verantwortung übernehmen
  • Entwicklungsmöglichkeiten – Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung
  • Zusammenarbeit – Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch

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