Senior IT-Sicherheitsmanager (m/w/d) – Schwerpunkt Cloud Security

DZ HYP

Job Description

Wir sind rund 900 Mitarbei­te­rinnen und Mitarbeiter in einer führenden Immobilienbank. Jährlich bewegen wir deutschland­weit Projekte im Wert von mehreren Milliarden Euro vom Wohn­gebäude bis zur Quartiers­ent­wicklung. Wir leisten gemeinsam Großes – mit offenen Türen, kurzen Wegen und viel Eigen­ver­antwortung.

Aufgrund der voranschreitenden Digitalisierung und höherer Anforderungen aus Regulatorik und Standards gewinnt die operative IT-Sicherheit und Resilienz­fähigkeit an Bedeutung. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir die Umsetzung der IT-Sicher­heit voranbringen und die Prozesse weiter ausgestalten.


  • Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von Sicher­heits­richt­linien und -verfahren speziell für Azure
  • Einsatz und Konfiguration von Microsoft Security Tools wie Azure Security Center, Microsoft Defender und Sentinel
  • Kontinuierliche Überwachung der Azure-Infrastruktur auf Sicher­heits­vorfälle und Einhaltung der Cloud Security Baseline
  • Reaktion auf Sicher­heits­vorfälle und Durch­führung von Incident Response Maßnahmen
  • Kontinuierliche Verbesserung der SOC-Prozesse und -Technologien

  • Abgeschlossenes Studium der IT-Security, Informatik, Wirtschafts­informatik oder der einem vergleich­baren Studien­gang
  • Fundiertes Grundlagen­wissen zur IT-Sicher­heit und nach­gewiesene Praxis­erfahrung
  • Fundiertes Grundlagen­wissen und lang­jährige Praxis in Planung, Implementierung und Betrieb von IT-Anwendungs­land­schaften und -Infra­strukturen sowie der zugehörigen Prozesse
  • Kenntnisse in der Nutzung und Konfiguration von Microsoft Security Tools wie Azure Security Center, Microsoft Defender und Sentinel
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytisches Denken, Genauigkeit und Akribie

  • Top-Innenstadtlage in Hamburg
  • Vielfältige Weiter­bildungs­möglich­keiten, sowohl fachlich als auch persönlich
  • Flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Vergütung und Sozial­leistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Alters­vorsorge
  • Ein zu 100 % finanziertes Deutschland­ticket
  • Abwechslungsreiches Essen im hauseigenen Betriebs­restaurant
  • Bezuschusste Wellpass-Mitglied­schaft, zahl­reiche Betriebs­sport­angebote sowie betrieb­liches Gesund­heits­management
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