Job Description
Die LBS Hessen-Thüringen ist ein wichtiger Verbundpartner innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Als leistungsstarke Bausparkasse der Sparkassen sind wir Marktführer in Hessen und Thüringen. Für den Standort Erfurt benötigen wir Ihre kompetente Mitarbeit als Datenmanager im Risikocontrolling - Data Governance & ESG Fokus (w/m/d) Ihre Aufgaben: In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Datenmanagement und leisten einen wichtigen Beitrag zur Steuerung der LBS. Sie betreuen die Zusammenarbeit zum Thema Data-Governance mit dem Konzern und in der LBS-Gruppe. Sie konzeptionieren und entwickeln das Datenqualitätsmanagement für die wesentlichen Kennzahlen der LBS weiter. Sie tragen aktiv zum Nachhaltigkeitsmanagement (ESG) und der dazugehörigen Berichterstattung (CSRD, EU-Taxonomie etc.) durch die Bereitstellung und Aufbereitung interner und externer Daten bei. Sie unterstützen die Steuerung der Risikoarten der LBS im Risikocontrolling. Ihr Profil: Sie haben eine betriebswirtschaftliche, bankfachliche oder mathematische Ausbildung. Relevant für die Ausübung Ihrer Tätigkeit sind sehr gute Kenntnisse zum Datenmanagement / Data Governance, eine Affinität zur IT und organisatorische Fähigkeiten. Kenntnisse über die Produkte sowie die Kredit- und Abwicklungsprozesse in Finanzinstituten und zu Nachhaltigkeitsthemen sind wünschenswert. Wir suchen eine proaktive, eigenverantwortliche und kooperative Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke. Was Sie erwarten können Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten. Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm. Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen. Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern. Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten. Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen. Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich € 100 brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office. JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehaltsumwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil - auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit. Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations). Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungsprogramm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeitsplatz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular . Weitere Infos rund um Ihre Karriere bei der Helaba finden Sie auf: Helaba - Karriere, Arbeiten bei der Helaba
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