Job Description
Der Geschäftsbereich Power Systems des britischen Konzerns Rolls Royce steht mit seiner Marke mtu als Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Wir nutzen die Digitalisierung und Elektrifizierung, um Lösungen für Antriebe und Energieerzeugung zu entwickeln, die noch sauberer und intelligenter sind, und geben so Antworten auf die gesellschaftlichen Herausforderungen, die sich durch die schnell wachsende Nachfrage nach Energie und Mobilität ergeben.
Wir liefern und warten umfangreiche, leistungsstarke und zuverlässige Systeme auf Basis von Gas- und Dieselmotoren sowie elektrifizierte Hybridsysteme. Diese sauberen und technologisch hochmodernen Lösungen nutzen unsere Kunden in den Bereichen Marine und Infrastruktur weltweit.
Einsatzorte: Rolls-Royce Power Systems AG, Friedrichshafen
Pressesprecher / Senior Manager externe Kommunikation (m/w/d)
- Sie sind für das selbstständige Verfassen und Abstimmen von Pressemitteilungen, Beantwortung von Presseanfragen, Organisation und Begleitung von Interviews und Medienauftritten sowie Vorbereitung und Durchführung von Medienbriefings verantwortlich
- Sie verantworten die Themenplanerstellung und das Themenmanagement
- Sie sind für den Aufbau und die Pflege von Medienkontakten zuständig
- Sie entwickeln und pflegen digitale Kommunikationskanäle
- Sie arbeiten Hand in Hand mit Verkaufsorganisation sowie mit dem Personal- und Finanzbereich
- Sie sind zuständig für die Medienbeobachtung und -messung zur Erfolgskontrolle und zur Ableitung von Kommunikationsmaßnahmen und -konzepten
- Sie optimieren Tools und Workflows für die Pressearbeit
- Sie sind eingebunden in die Organisation zum Krisen- und Reputationsmanagement
- Sie verfügen über ein Studium in Politik- oder Kommunikationswissenschaften, Germanistik, Journalismus oder in einer ähnlichen Disziplin bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation und/oder im Journalismus in großen internationalen Unternehmen
- Sie verfügen über Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung wirksamer PR-Strategien und -Maßnahmen
- Sie sind textsicher in unterschiedlichen Formaten (z.B. Pressemitteilungen, Reportagen, Interviews, Reden, Features)
- Sie verfügen über ausreichend technisches Verständnis zur Vermittlung der Themen rund um technologisch anspruchsvolle Produkte und Gesamtlösungen für Antrieb und Energie
- Sie haben die Fähigkeit relevante Kommunikations- und Medien-Daten auszuwerten und für Entscheidungsprozesse aufzubereiten
- Sie sind es gewohnt in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren und kennen die enge Zusammenarbeit und effektive Kommunikation mit internationalen Kollegen und verschiedenen Abteilungen innerhalb einer Matrixorganisation
- Sie verfügen über Erfahrung im Management von internationalen Stakeholdern und in der Umsetzung globaler Kommunikationsstrategien
- Sie weisen Erfahrung im Aufbau und Management digitaler Kommunikationskanälen und in der Erstellung von zielgruppenorientierten und plattformgerechten Inhalten auf
- Sie zeichnen sich durch hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Fähigkeit zur klaren und zielgruppengerechten Kommunikation und verhandlungssicheres Deutsch und Englisch aus. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Audio-visuelle Formate wie TV, Radio, Podcasts sind keine Fremdworte für Sie
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Auf unserer Homepage erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
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