Job Description
Wir suchen Sie für unseren Geschäftsbereich Personal.
Kaum ein Arbeitsbereich ist so abwechslungsreich, aber auch herausfordernd wie der HR-Bereich und hier insbesondere das Gesundheitswesen. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter im Key-Account Management unterstützen Sie die Führungskräfte der Gesundheit Nord maßgeblich bei der strategischen Personalplanung und initiieren die Personalgewinnung. Sie unterstützen und beraten Krankenhausdirektionen und Führungskräfte in der operativen Umsetzung strategischer Personalthemen.
Sie sind eine fachkompetente und proaktive Persönlichkeit und möchten gerne verantwortliches Bindeglied zwischen unseren Standorten bzw. Kliniken und unserer zentralen Verwaltung sein? Sie möchten von den Vorteilen im Öffentlichen Dienst profitieren? Bewerben Sie sich gerne – wir freuen uns auf Sie!
- Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in Personalthemen und erarbeiten bzw. setzen fallbezogene Lösungskonzepte und personelle Einzelmaßnahmen um
- mit den Interessensvertretungen arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- als Organisationstalent verfügen Sie über gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Office-Programmen
- Sie besitzen eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Sozialkompetenz
- anspruchsvolles Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche, 30 Tagen Urlaub/Jahr
- enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften
- Gestaltungsmöglichkeiten bei der weiteren (digitalen) Entwicklung des Sachgebiets
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Bewegungs- und Entspannungsangeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits u.v.m.
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Back-up-Kita oder Pflegeplatz-Vermittlung
- ein tarifliches Jahresgehalt zwischen rund 49.700,- Euro und 67.600,- Euro nach TVöD-K (EG 10) inklusive Jahres-sonderzahlung sowie regelmäßigen automatischen Gehaltssteigerungen und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)