Job Description
…seit 1998 sind wir der Ansprechpartner für maßgeschneiderte HR-Software und HR-Marketing. Als HR-Pioneers finden wir auf neuen Wegen die optimalsten Lösungen – für passende IT-Angebote und überzeugende Arbeitgebermarken. Wir setzen Standards und leben Individualität, die perfekte Mischung aus Software und Marketing, Konzentration und Spaß, Ratio und Emotionen, Intuition und KI. Unser Team aus rund 150 Köpfen freut sich, mit dir Ideen, Können und Leidenschaft zu teilen – und gemeinsam Erfolge zu schaffen. Mit deinen Ecken und Kanten machen wir aus Unterschieden Stärken und schaffen Freiräume und Perspektiven. Wir freuen uns auf dich & uns!
Neue Produkte. Neuer Geschäftsbereich. Neuer Wind. Als Lösungsfinder:in sicherst du die Zufriedenheit neuer und bestehender Kunden während des gesamten Verkaufsprozesses. Du hörst zu, erkennst persönliche Bedürfnisse sowie Schmerzpunkte und weißt, welches unserer Produkte diese meistern wird. Das bedeutet konkret:
- Identifikation potenzieller Kunden inklusive proaktiver Kontaktaufnahme zu Leads im Unternehmen
- Erschließen neuer Verkaufschancen durch Lead-Nachverfolgung, Anrufe & Mails
- Sorgfältige Bearbeitung von Verkaufsanfragen
- Vorbereitung und Durchführung effektiver Online-Demos für potenzielle Kunden
- Schnittstelle von Vertrieb zu Marketing & Key Account
Ambitionierte Ziele verlangen nach ambitionierten Persönlichkeiten. Du verstehst unsere Kunden und weißt individuell zu überzeugen. Weil du zuhörst, verstehst und präsentierst, wandelst du Gegenwind gekonnt in Rückenwind. Und weil es dazu das richtige Rüstzeug braucht, hast du on top:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, HR oder IT
- 3 Jahre Berufserfahrung in Vertrieb oder Marketing mit technischem Fokus und/oder zu HR Lösungen
- Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
- Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- 110% Drive und Tatendrang
- Ein freundschaftliches und kollegiales Umfeld
- Flache Unternehmensstrukturen und stets offene Türen
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)
- Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
- BAV und Kinderbetreuungszuschüsse
- Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Regelmäßige Teamevents und Updates zu Zahlen
- Fitnessangebote, Lauftreffs und Duschen vor Ort
- Tischkicker und Freizeitaktivitäten
- Herzallerliebste Kolleginnen und Kollegen
- Lecker Kaffee, frisches Obst, Snacks uvm.