Job Description
Die Universität Heidelberg ist die älteste Universität in Deutschland, eine ebenso lange Tradition haben Forschung und Lehre in der Medizin. Damals wie heute ist die Medizin in Heidelberg international hochangesehen und ein Anziehungspunkt für Studierende, Lehrende und Forscher aus der ganzen Welt.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Qualitätsmanagement der medizinischen Lehre & Hochschuldidaktik (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Studiendekanat der Medizinischen Fakultät Heidelberg für den Bereich QM Lehre als Unterstützung für unser interdisziplinäres Team gesucht.
Im QM-Team der Medizinischen Fakultät Heidelberg wird die studentische Evaluation der medizinischen Lehre direkt mit der didaktischen Qualifizierung der Lehrenden verknüpft.
- Job-ID: V000013692
- Einsatzgebiet: Medizinische Fakultät
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Wissenschaft und Lehre
- Anstellungsart: Teilzeit (bis zu 80 %)
- Befristung: Befristet (24 Monate, Weiterbeschäftigung wird angestrebt)
- Vertrag: TV-L
- Durchführung, Auswertung und Weiterentwicklung von Lehrevaluationen
- Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsangeboten in der Lehre (Schulungen, Workshops)
- Feedbackgespräche sowie Lehr- und Prozessberatung
- Bedarfsanalysen zur Ableitung von Qualitätsstandards und Maßnahmen zur Weiterentwicklung der medizinischen Lehre
- Beratung zur Evaluation und wissenschaftlichen Auswertung von Lehrprojekten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Lebens- und Sozialwissenschaften, (Medien)Pädagogik oder in einem verwandten Studiengang
- umfassende didaktische und kognitionswissenschaftliche Grundkenntnisse mit Forschungsinteresse in diesem Bereich
- Selbstständige Arbeitsweise, selbstbewusstes Auftreten und Kommunikationsstärke / Gesprächsführungskompetenzen
- Praxiserfahrung in der universitären Lehre der Medizin oder der Zahnmedizin ist von Vorteil
- Zielorientierte, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Möglichkeit wissenschaftlich zu publizieren wird geboten und unterstützt
- Strukturierte Einarbeitung und Integration in ein bestehendes Team
- Freiraum für eigene Ideen
- Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.