Job Description
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Operations unsere Geschäftsbereiche bei allen administrativen HR-Abläufen wie Vertragsmanagement, Personalbetreuung oder Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus sorgst Du mit dem HR-Team dafür, einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
Mit Deinen Qualifikationen möchtest Du den HR Bereich in Themen der Betrieblichen Altersvorsorge unterstützen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:
- Du bist für die Betreuung, Abrechnung und Administration von Entgeltumwandlungen und kollektivrechtlichen Zusagen im Bereich der versicherungsförmigen Durchführungswege zuständig.
- Dir werden kontinuierlich nach entsprechender Einarbeitung und Wissenstand Aufgaben in der Betreuung, Abrechnung und Administration von Betriebsrentenanwartschaften, Pensionär:innen sowie Leistungsfällen übertragen.
- Als Teil des Schwerpunktteams unterstützt Du bei wiederkehrenden Aufgaben sowie bei fallbasierten Projekten.
- Mitarbeiter HR - Betriebliche Altersversorgung (w/m/d) wirst Du bei uns mit einer abgeschlossen Ausbildung zur / zum Kauffrau / Kaufmann im Versicherungswesen oder einem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt auf Versicherungen, Personal oder Banken.
- Idealerweise bringst Du Fachkenntnisse im Bereich der Betrieblichen Altersversorgung mit.
- Eine Hohe Einsatzbereitschaft, eine ausgeprägte Neugier und Freude am kontinuierlichen Lernen zeichnen Dich aus.
- Du arbeitest selbstständig, eigenverantwortlich und strukturiert, bist dabei aber auch kommunikativ und ein Teamplayer.
- Du kannst sicher mit den gängigen MS Office-Anwendungen umgehen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Deine Qualifikationen ab.
- Willkommen im Team - Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
- Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Mit unserer Vielfalt an spannenden Kunden und Fragestellungen bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.
- Fort- & Weiterbildung - Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter.
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