Job Description
Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern (März 2024) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,75 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2023). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang.
- Konzepterstellung und Umsetzung von Projekten im Rahmen der Qualitätsnorm DIN EN ISO 9001
- Erarbeitung von Prozess- und Qualitätskennzahlenwie, z. B. Durchlaufzeiten, First-Pass-Yield
- Aufnahme von Produktions-, Entwicklungs- und Geschäftsprozessen sowie Optimierung dieser
- Erstellung von zertifizierungsrelevanten Dokumenten
- Durchführung von verschiedenen themenbezogenen Schulungen zur Qualifizierung von Mitarbeitern
- Planung und Durchführung interner Audits
- Bearbeitung von Kundenanfragen zu Qualitätsthemen sowie Planung und Durchführung von Kunden-Auditierungen vor Ort und online
- abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium und QMB-Qualifikation, Abschluss als REFA-Process-Optimizer ist von Vorteil
- sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Erfahrung und sicherer Umgang mit der Qualitätsnorm DIN EN ISO 9001
- ausgeprägte Team- und Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeit
- selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, strategisches, zugleich „out of the box“ Denkvermögen zur Lösungsfindung
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
- eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
- eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
- moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)