Job Description
Seit über 120 Jahren ist das Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben eine exzellente Anlaufstelle für Gesundheitsfragen im Harz und darüber hinaus. Mit mehr als 2.500 Mitarbeitern und 1.000 Patientenbetten an unseren Standorten in Quedlinburg, Blankenburg und Wernigerode bieten wir umfassende Gesundheitsversorgung in über 20 medizinischen Fachrichtungen.
Werden Sie Teil unserer Geschichte und Zukunft!
- Juristische Beratung der Geschäftsführung und Krankenhausleitung, sowie der Organisationseinheiten in allen Belangen einer Körperschaft des privaten Rechtes und des Gesundheitswesen
- Sie erstellen rechtliche Analysen und Gutachten, insbesondere in dem vielschichtigen Bereich des Krankenhausrechts, Verfassen von Entscheidungsvorlagen sowie von internen und externen Stellungnahmen
- Sie unterstützen bei der Umsetzung der Compliance-Anforderungen und der Implementierung in die Geschäftsprozesse Unterstützung bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen
- Sie wirken bei der Aus- und Überarbeitung von Verträgen sowie deren rechtlicher Überprüfung mit
- Sie beobachten und begleiten krankenhausrelevante Rechts- und Gesetzesänderungen sowie deren Bewertung für den Krankenhausbetrieb und wirken bei der Erstellung und kontinuierlichen Pflege von internen Regelwerken mit
- Projektarbeit zur Umsetzung neuer gesetzlicher Grundlagen oder im Rahmen der Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen
- Sie unterstützen die Projekte anderer Bereiche aus rechtlicher Sicht
- Gerne unterstützen wir bei Ihrer Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (w/m/d)
- Sie haben die Juristenausbildung erfolgreich abgeschlossen (1. und 2. Staatsexamen)
- Kenntnisse auf krankenhausnahen Rechtsgebieten (vorhandene Grundkenntnisse durch erste Berufserfahrung wünschenswert)
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz mit der Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte überzeugend und verständlich darzustellen
- Selbstständiges, analytisches und eigenverantwortliches Arbeiten
- Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
- Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Lebensqualität - Ein modernes Arbeitsumfeld in einer touristisch beliebten Region mit hohem Lebenswert, sehr guten Kinderbetreuungsmöglichkeiten und urbaner Nähe im Herzen Deutschlands
- Erholung - 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive Vergütung - Haustarifvertrag in Anlehnung TVöD-K in der EG 14
- Gemeinschaft - Wir arbeiten in interprofessionellen Teams, auf ein gutes Miteinander legen wir viel Wert
- Gesundheit - Zahlreiche Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Jobrad - Für eine vitale Lebensweise
- Frische Küche - Eine hauseigenen Kantine mit entsprechenden Mitarbeiterrabatten
- Sparangebote - Verschiedene Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Apotheke, Parkmöglichkeiten, physiotherapeutische Leistungen, Corporate Benefits)