Job Description
Unsere Motivation sind Softwarelösungen, die den Arbeitsalltag unserer Kund*innen wirklich erleichtern und sie erfolgreicher machen. Das schaffen wir mit einem einzigartigen Team, Leidenschaft für Technologien, Mut für ausgefallene Wege und sehr viel Herzlichkeit, Ambition und Spaß bei der Arbeit.
Dein Team
Wir im Team People & Culture sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Geschäftsleitung, Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen und gestalten aktiv ein Arbeitsumfeld, das Raum für Begeisterung, Engagement und Bestleistung bietet. Als Praktikant*in wirst du ein fester Bestandteil unseres Teams, übernimmst eigenverantwortlich spannende Projekte und erhältst tiefe Einblicke in die vielseitigen Facetten der HR-Arbeit.
Du möchtest über den Tellerrand hinausblicken, dich mit eigenen Ideen einbringen und wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!
- Bewerbermanagement & Recruiting: Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – vom ersten Screening der Unterlagen bis hin zur wertschätzenden Kommunikation mit unseren Bewerber*innen.
- Veranstaltungen & Projekte: Du wirkst aktiv bei der Planung und Umsetzung von internen und externen Events mit und bringst dich in spannende People & Culture-Projekte ein, z. B. im Empfehlungsmarketing.
- Social Media & Employer Branding: Du betreust unsere Social-Media-Kanäle, entwickelst kreative Inhalte zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und setzt innovative Personalmarketingkampagnen um.
- Nachhaltigkeit & CO₂-Reduktion: Im crossfunktionalen CO₂-Team bringst du dich aktiv ein – von der Erhebung und Aufbereitung wichtiger Daten (z. B. Energieverbrauch, Geschäftsreisen) bis hin zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Maßnahmen zur CO₂-Reduktion.
- Gesundheit: Als Teil des Gesundheitsteams planst und organisierst du Initiativen, Events und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und -prävention.
- Tagesgeschäft: Du unterstützt bei administrativen Aufgaben im Bereich People & Culture.
- Studium: Du studierst oder hast ein Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Medienwissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachbereich absolviert.
- Praxiserfahrung: Idealerweise hast du erste Erfahrungen im HR-Bereich, z. B. durch Praktika oder studentische Tätigkeiten.
- Persönlichkeit: Du bist zuverlässig, aufgeschlossen und gehst mit sensiblen Informationen diskret um.
- Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine selbstständige, kreative und strukturierte Arbeitsweise aus.
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Verfügbarkeit: Du möchtest ab April 2025 für mindestens 4 Monate bei uns einsteigen.
... das tägliche Arbeiten bei itdesign:
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- hohe Eigenverantwortung
- ein herzliches und motiviertes Team - wir sind ein Great Place to Work!
... Unterstützung und Förderung ab dem ersten Tag:
- umfassendes Onboarding- und Mentoringprogramm
- Schulungs- und Weiterbildungsangebote z.B wöchentliche interne Schulungen
... Gesund arbeiten bei itdesign:
- flexibles Arbeitszeitmodell
- Homeoffice-Möglichkeit
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- täglich frisches Obst und Gemüse, sowie Kaffee und Getränke
- Vergünstigungen für Sportangebote in der Umgebung