Job Description
Als Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d) bei der Katholischen Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung und Weiterentwicklung unseres HR-Teams. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die strategische und operative Betreuung unserer Mitarbeiter im Team der Personalbetreuung zuständig und tragen maßgeblich zur Gestaltung einer positiven Arbeitsumgebung bei. Zudem betreuen und betraten Sie operativ in einem zugewiesenen Betreuungsbereich die Führungskräfte in den Einrichtungen.
Die Besetzung der Stelle erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche.
- Führung und Entwicklung des Personalbetreuungsteams inkl. der Koordination und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben innerhalb des Teams
- aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Implementierung von HR-Projekten, -prozessen und -systemen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Ihrem zugewiesenen Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
Für die Position der Teamleitung Personalbetreuung suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die durch ihre Fachkompetenz und soziale Kompetenz überzeugt.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsjura oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Führungsposition
- Kenntnisse in der AVR oder TVöD
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Darüber hinaus bieten wir:
- Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR)
- Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) nach AVR
- 30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)
- Möglichkeit zu mobiler Arbeit
- Strukturierte Einarbeitung mit Mentoren Programm
- Corporate Benefits
- Wir schließen eine Beihilfeversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Sie ab
- Fort- und Weiterbildungen an unserer KJF Akademie
- Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung
- Eine sinnstiftende Aufgabe: Sie tragen dazu bei, hilfsbedürftige Kinder, Jugendliche und Angehörige zu unterstützen