Job Description
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung S 110 - Kirchengemeinden - und dort im Sachgebiet Bauen eine Stelle als
Architekt / Bauingenieur (w/m/d) für den Hochbau
befristet im Rahmen einer Mutterschutzfrist und einer ggf. anschließenden Elternzeit zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen, eine Besetzung in Teilzeit ist möglich.
- Beratung und Begleitung bei der Qualitätssicherung hinsichtlich des architektonischen, inhaltlichen, technischen, funktionalen, ökonomischen und ökologischen Anspruchs kirchlichen Bauens
- Beratung und Begleitung der Kirchengemeinden sowie Projektsteuerung bei Neubau- Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen
- Beratung und Begleitung der Kirchengemeinden bei der Erarbeitung von zukunftsfähigen Grundstücks- und Gebäudekonzepten
- Wettbewerbsvorbereitung und Begleitung von Architekturwettbewerben
- Erstellung von Analysen hinsichtlich Bauzustand, Instandhaltungsbedarf, Flächen; digitale Dokumentation
- Beratung, Prüfung und Genehmigung von Verträgen nach der HOAI, Prüfen von Honorarrechnungen
- Vorbereitung und Durchführung von Schulungen der Haupt- und Ehrenamtlichen in den Kirchengemeinden
- ein abgeschlossenes Studium (Fachrichtung Hochbau, Projektmanagement oder Wirtschaftsingenieurwesen) und mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Bauvorhaben.
- Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
- Sicheres Auftreten und eine hohe teamorientierte Leistungsbereitschaft
- Fundierte Kenntnisse der HOAI – Honorarordnung für Architekten und Ingenieure; VOB – Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen; BauGB – Baugesetzbuch; BauO NRW - Landesbauordnung
- Erfahrung im Umgang mit Denkmälern, gute materialtechnische, baukonstruktive und baugeschichtliche Kenntnisse
- energie- und kostenbewusstes Handeln
- gute gestalterische und darstellende Fähigkeiten
- fundierte Erfahrungen im Umgang mit MS-Office Produkten
- Erfahrung bei der Bewertung und Lösung denkmalpflegerischer Problemstellungen
- Bereitschaft zum Außendienst
- ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung
- Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
- Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Sie können ein Job-Ticket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), sowie ein Jobrad nutzen
- Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
- Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
- Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.