Job Description
Tarkett gehört zu den weltweit größten Herstellern von innovativen und nachhaltigen Bodenbelägen sowie Sportböden. Rund 12.000 Mitarbeiter an 34 Produktionsstätten in Schweden, Deutschland, Frankreich, Luxemburg, Belgien, Niederlande, Italien, Polen, Russland, Serbien, Brasilien, Kanada, China und den USA, sowie die Präsenz in über 100 Ländern zeigen die weltweite Ausrichtung des Konzerns. Die Produkte werden im Handels- und Objektsegment in 48 Verkaufsgesellschaften und Niederlassungen vermarktet. Die Konzernzentrale befindet sich in La Défense (Frankreich).
Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir unbefristet einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung in Vollzeit. In dieser Position unterstützen Sie unser Finance-Team im lokalen Tagegeschäft.
- Kontierung und Kontrolle von Geschäftsvorfällen, Bestellungen sowie Ausführung von Umbuchungen
- Verwalten und Archivieren der Rechnungsdokumente, Lieferpapiere und Leistungsnachweise digital und in Papierform
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschluss
- Liquiditätsplanung
- Erstellen und Ausführen von Zahlläufen sowie Debitoreneinzügen
- Mahnwesen - Mahnverfolgung bis Inkasso, Erstellen und Überwachung von Zahlungsplänen und diversen Statistiken
- Überprüfungen von Limitüberziehungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Kreditoren- & Debitorenbuchhaltung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Professioneller Umgang mit dem MS Office-Paket
- Strukturierte, kundenorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion, hohe Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation
… ein angenehmes Arbeitsklima mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet innerhalb eines modernes Arbeitsumfelds. Dazu zählen auch:
- Ergonomischer Arbeitsplatz mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch
- Attraktive tarifliche Entgelt- und Rahmenbedingungen – 37,5 Std/Woche, Urlaubsgeld, Jahresleistung, tariflicher Zukunftsbetrag, 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
- Zuschüsse zu ÖPNV-Angeboten, Firmenfitness und Corporate Benefits
- Onboarding-Veranstaltungen, Firmenfeiern und After-Work-Events