Job Description
Mit den Technologien der Krones Gruppe werden weltweit Getränke und ihre Verpackungen produziert, recycelt und verarbeitet. Rund um den Globus arbeiten wir daran, die Produktion bei unseren Kunden noch nachhaltiger und effizienter zu machen – und dafür suchen wir Menschen mit unterschiedlichstem Background und Wissen.
Sie möchten beim Weltmarktführer die Getränkeindustrie mitgestalten? Dann kommen Sie ins Team!
- Verantwortung für Krones Operating Plattform Hardwarekomponenten
- Sicherstellung, dass die Hardwarekomponenten der Plattform stabil, sicher und zuverlässig sind
- Koordination mit verschiedenen Abteilungen, zur Gewährleistung einer guten Integration der Krones Operating Platform Hardware in die Krones Maschinen
- Koordination mit Pilotkunden während der Testphasen der Krones Operating Platform Hardware
- Entwicklung von Konzepten, Prozessen und Betriebsdokumentationen im Bereich der Krones Operating Platform Hardware
- Berücksichtigung der Anforderungen für internationale Zertifizierungen, z.B. CE und UL
- Kommunikation mit Hardware-Lieferanten und Organisation des Auswahlprozesses für die Hardware
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder Elektrotechnik
- Mehrjährige Erfahrung mit langfristig angelegten industriellen IT- und OT-Infrastrukturen
- Erfahrung in den Prozessen von SAP R3
- Fachkenntnisse im Hardware-Design, in der Fehlersuche und Wartung sowie in schematischen Systemen wie EPLAN und Racos
- Grundlegende Linux-Administrationskenntnisse sowie Netzwerkkenntnisse, einschließlich Firewalls, Routing, TCP/IP, DNS und DHCP
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um Prozesse effektiv zu dokumentieren und mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten
- Verständnis für Computerarchitektur, eingebettete Systeme und industrietaugliche Hardwarekomponenten
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP
- Belastbare, überzeugende Persönlichkeit
- Abstraktionsfähigkeit und logisches Denkvermögen
- Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Mobiles Arbeiten (bis zu 50 Prozent möglich) Attraktive Vergütung 30 Urlaubstage Work-Life-Balance, z.B. flexible Arbeitszeiten, Sabbatical Flexible Arbeitswelt Modern ausgestattete Arbeitsplätze Modere IT-Landschaft mit digitalen Kommunikationsmöglichkeiten Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen Betriebliche und persönliche Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Krones Betriebskrankenkasse, Betriebsärztlicher Dienst, Sozialberatung, Unterstützungskasse Krones Betriebssportgruppen Jährliches Betriebsfest Mitarbeiterrabatte Kantine/Verpflegungsmöglichkeiten Mitarbeiterparkplätze / E-Ladesäulen / gute VerkehrsanbindungView More