Job Description
Kompetenz in Bewegung erreichen wir durch unsere qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind die Basis für unseren Erfolg. Die Dettmer Gruppe ist seit Jahrzehnten ein solider Arbeitgeber in Bremen. Wir bieten vielfältige zukunftsorientierte Arbeitsplätze in einem angenehmen Arbeitsumfeld an Land und auf dem Wasser. Unsere Tätigkeitsbereiche umfassen Schifffahrt, Logistik, Lagerung, Entsorgung und Recycling.
Zur Verstärkung unserer Gruppenzentrale, der Dettmer Asset Holding, im Zentrum von Bremen direkt an der Weser gelegen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Std.)
- Voll- oder Teilzeit
- hybrid
- Bremen
- mit Berufserfahrung
- ab sofort
- unbefristet
- Selbstständige und eigenverantwortliche Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit der Personalabrechnungssoftware Sage samt Abwicklung der dazugehörigen administrativen Prozesse für einen definierten Mandantenkreis unter Berücksichtigung der tariflichen und arbeitsvertraglichen Rahmenbedingungen
- Eingabe und Pflege der Personalstammdaten, der Abwesenheiten im Zeitwirtschaftssystem sowie der digitalen Personalakte
- Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
- Anfertigung von Auswertungen und Statistiken
- Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten
- Projektarbeit
Dein Alltag gestaltet sich sehr interessant und abwechslungsreich – neben dem Tagesgeschäft unterstützt du bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und wirkst bei der Bearbeitung von übergreifenden Sonderthemen und Projekten mit.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bestenfalls mit Weiterqualifizierung im Bereich der Entgeltabrechnung
- Idealerweise Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit Microsoft Office 365
- Gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
- Spaß an der Arbeit im Team
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Modernes Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, 30 Urlaubstage und je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV und Fahrradstellplatz in unserer Tiefgarage
- Diverse weitere Benefits wie Firmenfitnessprogramm, JobRad, betriebliche Krankenversicherung, ein Zuschuss zur Kinderbetreuung und ein Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals oder einen vorzeitigen Rentenbeginn