Job Description
MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der FERCHAU und dafür suchen wir dich. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Prozesse & IT sowie Marketing. Die Abteilung Legal & Labour Relations ist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Wir betreuen und beraten die Unternehmensgruppen der FERCHAU in der Gestaltung des Employee Life Cycle - von der Einstellung bis hin zur Beendigung einschließlich arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen. Unser spannender Arbeitsalltag zeichnet sich durch vielfältige Aufgaben mit interdisziplinärem Charakter aus.(Junior) Legal Counsel Labour Relations (m/w/d)
Gummersbach
Das sind deine Aufgaben in unserem Team
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeitendenbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt
- Fachliche Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Lösungen, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen
- Kontinuierliche und proaktive Weiterentwicklung der HR-Instrumente, Prozesse und Maßnahmen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Auswertungen etc.
- Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten (z. B. Digitalisierung des HR-Bereiches)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit, einen Tag/Woche mobil zu arbeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.)
- Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude sowie privat nutzbares Company Bike
- Ein cooles und herzliches Team, offener Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen ab dem ersten Tag mit einzubringen
- Networking und einfach Spaß haben bei After-Work-Events und unserem Sommerfest
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes berufsrelevantes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und/oder Personal (Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre o. Ä.)
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifvertragsrecht
- Fähigkeit komplexere juristische Sachverhalte schnell zu durchdringen und sich zügig in neue Themen einzuarbeiten und diese selbstständig umzusetzen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Eine durch Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Verbindlichkeit geprägte Arbeitsweise sowie gutes Organisationsvermögen
- Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie ein gutes Verständnis für weitergehende IT-Programme, so z. B. SAP/HR