Job Description
Wir schaffen inspirierte Orte, damit Menschen einfach besser leben. Seit 40 Jahren realisieren wir ganzheitliche Bauprojekte, bei denen wir auf höchste Qualität setzen – sei es bei Architektur und Design, der ökologisch-nachhaltigen Bauweise oder dem persönlichen Kontakt. Ganzheitlich heißt für uns auch: Wir bieten alle Services rund ums Wohnen zum Kauf oder zur Miete, Gebäudemanagement und Maklerleistungen aus einer Hand an. Unsere Wohnungen und Reihenhäuser bauen wir deutschlandweit von unseren Standorten in Ludwigsburg bei Stuttgart, München, Frankfurt, Hamburg und Berlin aus. Mit unserer Strenger Stiftung setzen wir uns zudem seit über 20 Jahren gezielt für die Bereiche Wohnungslosenhilfe, Kinder und Naturschutz ein.
Verstärken Sie unser Team in Ludwigsburg und starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing
- Sie übernehmen Verantwortung für unser gesamtheitliches Recruiting und anschließendem Onboarding, von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Gestaltung des Mitarbeitereintritts und den dazugehörigen Feedbackprozessen. Dabei sind Sie erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kandidaten und schaffen eine durchweg positive Candidate Experience.
- Sie analysieren die Bedürfnisse und Wünsche unserer Zielgruppen, legen darauf aufbauend eine passende Recruiting-Strategie fest und entwickeln eigene kreative Wege, um ein modernes und zukunftsorientiertes Recruiting sicherzustellen.
- Sie führen kontinuierliche Personalmarketingmaßnahmen durch, gestalten Werbemittel in Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung, bauen unsere Talentpools bspw. durch ausgewählte Recruiting-Events aus und treten durch Direktansprache mit potenziellen Kandidaten in Kontakt. Dadurch schaffen Sie es, eine fortlaufende Talent-Pipeline zu generieren.
- Sie übernehmen spannende Projekte im Personalbereich und sorgen für die stetige Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberattraktivität.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine passende Ausbildung, z. B. zum Personalkaufmann (m/w/d), und konnten bereits mehrere Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting sammeln.
- Sie haben Spaß daran, Personal- und Marketingtrends zu verfolgen, eigene kreative Ideen umzusetzen und Ihren Arbeitsbereich damit stetig weiterzuentwickeln.
- Mit Ihrem Gespür für Menschen sowie Ihrer Kommunikationsstärke schaffen Sie es, ein positives Recruitingerlebnis für die Kandidaten zu generieren und Strenger als passenden Arbeitgeber zu positionieren.
- Sie agieren stets lösungsorientiert, überzeugen mit Ihrem Organisationsgeschick sowie Ihrer Hands-on-Mentalität und haben Freude daran, abteilungsübergreifend zusammenzuarbeiten.
Attraktives Vergütungspaket:
Neben einem attraktiven Gehaltspaket wartet eine moderne IT-Ausstattung auf Sie (iPhone / Surface Tablet).
Ihr Können ist unsere Stärke:
Sie werden individuell entwickelt und erhalten überdurchschnittliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Familiäres Betriebsklima:
Wir leben flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege und fördern dadurch eigenverantwortliches Arbeiten mit persönlichem Gestaltungsspielraum.
Unsere Arbeitswelt:
Brandneue Büroräumlichkeiten, innovative Arbeitsmittel und eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Homeoffice-Option / flexible Zeiteinteilung) laden zum modernen sowie mobilen Arbeiten ein. Zudem dürfen Sie sich auf gemeinsame Teamevents, Zuschüsse zum Mittagstisch und zahlreiche weitere Vorteile freuen.
Gesundes Arbeiten:
Wir fördern Ihr Wohlbefinden, beispielsweise mit höhenverstellbaren Tischen, einem firmeneigenen Fitnessraum sowie Fahrradleasing. Getränke und Obst zur freien Bedienung sind für uns selbstverständlich.
Schauen Sie doch auch mal auf unserer Karriereseite unter www.strenger.de/karriere vorbei. Hier finden Sie alles Wissenswerte über uns als Arbeitgeber, die Strenger Arbeitswelt und unsere Mitarbeiterbenefits.
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