Job Description
Murrelektronik ist ein international agierendes Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit. In der Automatisierungstechnik entwickelt Murrelektronik individuelle Lösungen für optimale Maschinen- und Anlageninstallationen.
Wir bei Murrelektronik sind darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen. Und das nicht nur in technischer Hinsicht. Sondern auch, was die besondere Nähe zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbelangt.
Engagierte Persönlichkeiten, die Freude an ihrem Beruf haben und etwas bewegen wollen, sind bei uns genau richtig. Wir bieten viel Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen und technikbegeisterten Familienunternehmen.
Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Expat-Management
Oppenweiler | Vollzeit | Flexible Arbeitszeit | Unbefristet | Mobile Working
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten und serviceorientierten Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Expat-Management, der mit Leidenschaft die Betreuung internationaler Fach- und Führungskräfte (Expats) und die Rekrutierung von Talenten vorantreibt.
Expat-Betreuung:
- Steuerung von Entsendeprozessen, einschließlich Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Wirtschaftsprüfern
- Unterstützung und Koordination bei Visa-, Steuer- und Arbeitsrechtsfragen
- Ansprechpartner für Expatriates während des gesamten Auslandseinsatzes
- Zentraler Ansprechpartner für internationale Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten, sozialversicherungs- und organisatorischen Fragen
- Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen und externen Partnern
HR-Themen / Recruiting:
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess eines definierten Bereichs: vom Erstellen der Stellenanzeige bis zum finalen Arbeitsvertrag
- Gestaltung eines reibungslosen und positiven Kandidatenerlebnisses entlang der gesamten Candidate Journey
- Sicherstellung eines effizienten und operativen HR-Managements sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
- Eigenständige Bearbeitung von Projekten rund um das Personalmanagement
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation
- Berufserfahrung im HR idealerweise mit Schwerpunkt im Expat-Management oder internationalem HR-Umfeld
- Interkulturelle Kompetenz, starke Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Wir bieten ein herausforderndes und breites Spektrum an Aufgaben in einer vielseitigen und sicheren Arbeitsumgebung
- Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge und kostenlosen Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter
- Eine von Anfang an auf Sie abgestimmte Einarbeitung und eine langfristige Perspektive zur eigenen beruflichen Weiterentwicklung ermöglicht Ihnen den perfekten Ein- und Aufstieg
- Freuen Sie sich auch auf flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobile Working, attraktive Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterangebote