Job Description
mit Hauptsitz in Mönchengladbach gehört als Hersteller von Fruchtsäften und Erfrischungsgetränken für Industrie- und Handelskunden zu den führenden Anbietern von Getränkelösungen in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt deutschlandweit rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an neun Produktions- und zwei Verwaltungsstandorten. Kerngeschäfte sind die Herstellung von Handelsmarken für den Lebensmittelhandel sowie die Getränkeabfüllung für viele Markenunternehmen. Darüber hinaus produziert Refresco Deutschland namhafte Mineralwassermarken wie Fürst Bismarck, hella und St. Michaelis.
Das Unternehmen ist Teil der Refresco Gruppe, einem global unabhängigen Anbieter von Getränkelösungen für Handelsmarken und Marken in Europa, Nordamerika und Australien mit mehr als 13.000 Mitarbeitern. Die Refresco Gruppe mit ihrem zentralen Firmensitz in Rotterdam produziert jährlich ein Volumen von 15 Mrd. Litern und tätigt einen Umsatz von 5 Mrd. Euro.
Wir suchen für unseren Standort in Kloster Lehnin die
Leitung Werksqualitätswesen (m/w/d)
- Gesamtverantwortung für das Qualitätswesen im Werk
- Fachliche und disziplinarische Führung des Betriebslabors
- Umsetzung eigener und zentraler Qualitätsvorgaben
- Förderung der kontinuierlichen Qualitätsverbesserung
- Rezepturberechnung und -pflege
- Budgetplanung und-überwachung für den Bereich
- Bearbeitung von Reklamationen und Kundenanfragen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Behörden vor Ort (produktbezogen)
- Verantwortung für das Qualitätsmanagement (IFS Food) sowie HACCP-Konzept im Werk
- Qualifizierter Hochschulabschluss im Bereich Getränketechnologie/Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Ausbildung mit überdurchschnittlichem Abschluss
- Erfahrungen in der Qualitätssicherung eines Lebensmittelbetriebs, idealerweise in der Getränkeindustrie
- Freude an und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Analytische, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierachien und einer wettbewerbsfähigen Vergütung
- Sonderzahlungen (Urlaub, Weihnachten, Jubiläum, u.v.m.)
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Zugang zu einer betrieblichen Altervorsorge
- Möglichkeit des bezuschussten Fahrradleasings
- Rabattprogramm (Corporate Benefits)
- Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
- Weitere Sozialleistungen eines weltweit agierenden Unternehmens