Job Description
Sprint ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen und führender Komplettanbieter von Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Mit 38 Niederlassungen bundesweit und rund 1.650 Mitarbeitern setzen wir seit Jahren Maßstäbe in Technik und Qualität.
Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie!
Für unsere Hauptverwaltung in Köln suchen wir einen
Abteilungsleiter Forderungsmanagement (m/w/d)
- Fachliche und disziplinarische Führung von 9 Mitarbeitern
- Gestaltung von optimalen Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter
- Führen von jährlichen Zielgesprächen mit allen Mitarbeitern
- Verantwortung für den Wissenserhalt und die Wissenserweiterung durch regelmäßige Schulungen der Mitarbeiter der Abteilung
Aufgabenbereiche / Verantwortung der Teams Mahnwesen und Faktura:
- Überwachung der Debitorenkonten
- Klärung von abweichenden Zahlungen
- Reklamationsbearbeitung / Zusammenarbeit mit dem Beschwerdemanagement
- Telefonisches Nachfassen von offenen Posten
- Einleitung des gerichtlichen und außergerichtlichen Mahnverfahrens
- Kontenpflege zur Sicherstellung der eigenen Saldenbestätigungen
- Buchung von Rechtsanwaltsrechnungen und Gutschriften
- Betreuung Großkunden / Rechtsanwälte
- Prüfen und Buchen von Teil- und Schlussrechnungen
- Erstellen und Buchen von Gutschriften
- Erstellen des Monatsabschlusses der Umsatzzahlen
- Ad-hoc-Analysen
- Als Führungskraft der Abteilung wirken Sie aktiv im operativen Geschäft mit und übernehmen Tätigkeiten und Projekte aus Ihrem Bereich
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Forderungsmanagements
- Gute bis sehr gute Kenntnisse in Excel
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von Navision / Business Central
- Vorausschauende Denk- und Handlungsweise
- Offenheit für Veränderungen
- Kooperatives Arbeiten
- Wirkungsvolle Kommunikation
- Freude an der eigenen Weiterentwicklung sowie der Weiterentwicklung des eigenen Teams
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Leistungsbereitschaft sowie eine hohe Kundenorientierung
- Attraktive und pünktliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern + Tantiememodell
- Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Ein langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz
- Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Gruppenunfallversicherung, BetterDoc, Lebensarbeitszeitkonto, Workation, Urlaubstage+, vergünstigte Tickets für Veranstaltungen deutschlandweit etc.)
- PME Familienservice – gut beraten in Privatleben und Beruf
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie
- Ein tolles Team, das füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt
- Hochwertiges IT-Equipment