Kaufmännische/r Controller/in (m/w/d)

St. Georg Unternehmensgruppe

Job Description

In unserer Wirtschafts- und Logistikgesellschaft besetzen wir folgende Stelle:

Kaufmännischer Controller (Senior) (d/m/w)

ab sofort | in Vollzeit oder Teilzeit


  • Überwachung/Controlling der internen Budgets der Tochtergesellschaft
  • Erlöskontrolle
  • Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich Finanzen
  • Analyse betriebswirtschaftlicher Fragestellungen bei z. B. Projektplanungen, Umstrukturierungen u. ä.
  • Analyse betrieblicher Kennzahlen, Soll-/Ist-Vergleiche
  • Internes und externes Berichtswesen
  • Erstellung der Wirtschaftspläne der Gesellschaft
  • Steuerung der operativen Prozesse im kaufmännischen Bereich
  • Überwachung Personalkennziffern/Stellenbesetzung Soll/Ist
  • Vorbereitung Tarifverhandlungen
  • Erstellung Dienstleistungsverträge mit Auftraggebern
  • Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern, Lieferanten, konzerninternen Geschäftsbereichen, Betriebsrat

  • Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium im Bereich Betriebswirtschaft (BWL), Wirtschaftswissenschaft, Finanz- und Rechnungswesen
  • Sie bringen vorzugsweise mehrjährige Erfahrungen im Controlling einer Einrichtung im Gesundheitswesen mit, vorzugsweise im Krankenhaus und kennen sich deshalb mit den Finanzierungs- und Abrechnungsregeln in diesem Bereich aus.
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen (insbesondere Excel, Access) und bringen eine grundsätzliche IT-Affinität mit.
  • Sie arbeiten präzise und zielorientiert, bringen analytisches Denkvermögen und die Bereitschaft mit, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten.
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für Sie selbstverständlich sein

  • ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • eine Karrierechance in einem Unternehmen, in dem Ihre Arbeit zu sichtbaren Veränderungen führt
  • eine leistungsgerechte Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stundenwoche
  • betriebliche Gesundheitsfürsorge und Altersversorge sowie VWL
  • vielfältige Zusatzleistungen und Angebote, wie z.B. Job-Ticket der LVB und Mitarbeitervorteile „Corporate Benefits“
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